您好律师，我朋友是在单位上班的，最近请了个保姆，想知道雇佣协议属于劳动合同吗？谢谢!

雇佣协议不算劳动合同，雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别：主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。

签署的行纪合同是不属于雇佣的，而是属于信托合同。行纪合同可以视同为信托合同，一般来说在签署行纪合同的时候涉及到行纪人，作为中间人或者居间人的身份来从事相关的贸易活动，并完成支付等一系列的行为。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签署的行纪合同属于雇佣吗,行纪人的权利和义务是什么?相关的法律方面知识。

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。经过工人阶级的长期斗争，并随着社会化大生产的发展，雇佣童工的现象才逐渐减少。

私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。