律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家中介公司上班,公司与我签订了两年合同,每月给我3000工资,但合同上写的是1500,每月到是按3000给我发的,今年我想辞职,可在结算工资时要按合同上的工资结算,这样的合同有效么?属于正规有效的劳务合同么?还扣押我的毕业证。

帮助10人 7.6k浏览 匿名 2018-03-16 山西长治
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好。这份合同不属于正规有效劳务合同,可依据您的银行工资卡作为收入凭证。向法院起诉。最后一个月不给工资,以及扣押毕业证属于违法。您也可申请劳动仲裁。
    全文
    7 2018-03-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这份合同不属于正规有效的劳务合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2、劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
    全文
    13 2018-03-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6209位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好!正规有效的劳务合同有效么?
一键咨询
  • 临汾用户4分钟前提交了咨询
    168****1522用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    147****4814用户4分钟前提交了咨询
    161****6520用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    143****1146用户1分钟前提交了咨询
    175****5161用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    135****1770用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    164****1118用户3分钟前提交了咨询
    152****8144用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
  • 166****6130用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    130****3225用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    157****6101用户3分钟前提交了咨询
    161****3636用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    142****7521用户3分钟前提交了咨询
    143****1243用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    146****7342用户2分钟前提交了咨询
    178****0080用户3分钟前提交了咨询
    160****3003用户1分钟前提交了咨询
    147****3648用户1分钟前提交了咨询
    140****1535用户3分钟前提交了咨询
    174****7870用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    155****5625用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    147****4481用户1分钟前提交了咨询
    156****3353用户4分钟前提交了咨询
    154****6867用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    141****4140用户2分钟前提交了咨询
    137****7588用户1分钟前提交了咨询
    135****0256用户4分钟前提交了咨询
    155****0704用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    155****6064用户1分钟前提交了咨询
    160****0685用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    158****5126用户2分钟前提交了咨询
    152****5443用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    174****4318用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    151****0605用户4分钟前提交了咨询
    135****5804用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    132****4041用户3分钟前提交了咨询
    158****3342用户4分钟前提交了咨询
    138****0130用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    174****5834用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    152****4540用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    162****7156用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    178****0114用户1分钟前提交了咨询
    164****3471用户4分钟前提交了咨询
    167****1341用户4分钟前提交了咨询
    143****8376用户1分钟前提交了咨询
    157****5428用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    158****8761用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    141****5283用户4分钟前提交了咨询
    166****3040用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    132****8703用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****6041用户4分钟前已获取解答
徐州178****9619用户2分钟前已获取解答
南京178****4771用户3分钟前已获取解答
正式劳务合同如何写才有效
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着正式劳务合同如何写才有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤多久申报有效
[律师回复] 解析:
工伤申报有效期为自事故发生或确诊、鉴定职业病之日起的三十个自然日以内。
对于工伤申报时限的要求具体如下:
当职工遭受事故伤害或根据中华人民共和国职业病防治法的相关规定被诊断、鉴定为职业病后,其所在的用人单位有义务在事故伤害发生之日起或职业病确诊、鉴定之日起的三十日内,向所在地统筹区域内的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6043位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
正式劳务合同怎么写才有效
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于正式劳务合同怎么写才有效问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正式劳务合同怎么写才有效
劳务合同签订具备下列条件的合法有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束,只能是雇佣关系,应该有协议才能充分保护双方的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
关联关系认定范围有法律效益吗
[律师回复] 解析:
关联交易,即是指涉及关联方间进行资源、劳务或责任义务等事项的交易活动,且无论该交易是否包含金钱交易。
目前,在确定关联交易时的关键点在于明确识别出关联方,同时,资源、劳务或责任义务的流动转变则是关联交易的重要特性。
在我国企业挂牌上市的情况下,关联方主要涵盖以下几类对象:
首先,包括由母公司直接或间接所控制的其它相关同业,以及母公司的董事会成员、高级管理层以及与其关系紧密的家庭成员;
其次,实际控制人,这其中包括了对其他企业具有控制权、共同控制权或者施加重大影响力的企业,以及与其关系紧密的家庭成员和他们所控制、共同控制或施加重大影响力的其他企业;
再次,持有超过5%股权的法人股东或一致行动人;
此外,持有超过5%股权的自然人股东所控制、共同控制或施加重大影响力的其他企业,以及与这些自然人股东关系紧密的家庭成员及其所控制、共同控制或施加重大影响力的其他企业;
再者,董事会成员、高级管理层以及与其关系紧密的家庭成员所控制、共同控制或施加重大影响力的其他企业;
最后,子公司也是关联方之一。
除此之外,还可以根据“实质重于形式”的原则来确定可能存在的关联方。
法律依据:
《公司法》第二百一十六条
关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是,国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。但是,国家控股的企业之间不仅仅因为同受国家控股而具有关联关系。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
正式劳务合同怎么写才有效
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与正式劳务合同怎么写才有效相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
汽车正常行驶剐蹭电瓶车3人会怎样
[律师回复] 解析:
针对高速驾驶车辆与电动自行车发生碰撞事故后的处理办法,主要包括以下几个方面:
首先,应当依据机动车第三者责任强制性保险责任限额标准,对受害方进行赔付;
其次,若超出上述金额范畴,剩余未获赔付之部分将根据保险合同约定,由参与商业三者险的保險公司负责补偿;
再次,即使已经得到了充足的理赔,但仍然存在不足以支付全部损失的情况下,则剩余未能理赔的款项将根据各个当事人所应承担的责任份额进行分配;
最后,假如涉案车辆并未投保商业三者险,那么所有的赔偿责任都将由相关责任人自行承担。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
问题紧急?在线问律师 >
6120 位律师在线,高效解决问题
正式劳务合同如何写才有效
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于正式劳务合同如何写才有效问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应