律图审稿专业委员会3轮严审

我在试用期被辞退了,没有任何理由,有没有给我任何补偿,想问一下试用期可以随时辞退吗?

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-04-08 河北衡水
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律师解答 共2条
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    《劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;  
    (四)被依法追究刑事责任的。实际操作中,不符合录用条件往往缺乏具体的依据,基本属于单位说得算,随便找个理由就能把你难倒。从你说的情况来看,没什么太好的解决办法。
    全文
    9 2018-04-08
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    用人单位不能随意辞退试用期内员工。  试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十九条(一)规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同。也就是说,用人单位有证据能证明试用期内员工不符合录用条件的,可以解除员工劳动合同;没有证据证明员工不符合录用条件的,不能解除。以上是试用期可以随时辞退吗的回答,望采纳
    全文
    13 2018-04-08
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我在试用期被辞退了,试用期可以随时辞退吗
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试用期可以随意辞退吗?
试用期间真的就可以随便开除员工么,其实,用人单位如果在试用期开除员工是要提供相关不称职的证明的,不是随便就能开除员工的,如果不能提供相应的证明,也是要支付试用期的员工相应的赔偿的,否则试用期的员工也是可以到相关部门进行申述的。
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在试用期会随时辞退吗
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试用期期间可以随时辞退吗
用人单位不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,在试用期内,用人单位要辞退劳动者的,必须要符合该法第39条规定的情形之一,否则可能属于违法辞退。
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在试用期可以随时辞退吗
一般来说,如果是在试用期的话,是不可以随时辞退员工的,因为试用期也是包括在这个劳动合同期限内的,就算不是在试用期内用人单位也不可以随意辞退这个员工的,除非这个员工有符合一些情况这个公司可以合法辞退。
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试用期可以随时被辞退吗
不可以。公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。
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