93年被晕位除名没前的工龄还能算吗

关于您被单位除名前的工龄计算问题，需要结合具体情况来分析。根据现行规定，被除名前的连续工龄是否计算，主要看除名决定是否合法合规。如果当时除名决定存在程序违法或事实依据不足的情况，可以通过劳动仲裁或诉讼途径主张工龄连续计算。但如果是合法合规的除名，根据《劳动合同法》相关规定，除名前的工龄一般不予计算。建议您先找到当年的除名决定文件，核实除名原因和程序是否合法。如果认为存在问题，可以准备相关证据材料（如工资单、工作证明等），在仲裁时效内（知道权益受损起1年内）申请劳动仲裁。需要提醒的是，93年至今时间跨度较大，建议尽快处理。如有需要可以补充提供更详细的情况，我可以帮您进一步分析。