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各位律师好,我最近怀孕了,但是公司说我怀孕了就要辞退我。请问各位律师现在公司想和孕妇解除劳动合同的话该支付什么补偿

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-04-16 辽宁丹东
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    首先、劳动者在怀孕期间,单位不可以解除合同,你自愿解除的除外
    第二、要说怀孕期解除劳动合同补偿的话,就是离职前的12个月平均工资乘以工作年限,就是补偿金
    第三、单位还有其他违法事宜,也有相应补偿,如不签合同,克扣加班费等等
    全文
    13 2018-04-16
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,怀孕期解除劳动合同就有权申请以下赔偿:
      
    1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
      计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)
      
    2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
      
    3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
    公司想要跟孕妇解除劳动合同需要支付什么补偿的算法如上
    全文
    7 2018-04-16
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公司想要跟孕妇解除劳动合同需要支付什么补偿
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盗窃罪会不会被开除
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关于盗窃行为是否会导致当事人失去工作,这要具体看这个人所拥有的特定身份与相关雇主的具体规定了。在公共服务领域或者企业内部,如果某个公职人员或者员工实施了盗窃行为,并且这种行为违反了他们的职业道德规范或者相关公司的规章制度的话,那么很有可能会受到解雇的惩罚。
然而,如果这个人只是一个普通的公民,那么根据现行的法律法规,他的工作通常并不会因为盗窃行为而直接丢失,除非这个行为对他的职业资格产生了实质性的负面影响。比如,在那些对职业操守有着严格要求的行业中,如教育工作者和律师等,如果出现严重的违法行为,就有可能会被吊销执业资格。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
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拐卖妇女罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
在我国,拐卖妇女之行为属于严惩之刑事犯罪,《中华人民共和国刑法》第二百四十条明确规定,对于此类罪犯,应处以五年以上十年以下有期徒刑并处以罚金;若情节极其恶劣者,则将处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需处以罚金或没收其个人财产。倘若行为人在实施拐卖过程中涉及到诸如强奸、人身伤害、非法拘禁等其他严重犯罪行为,那么将会受到更加严厉的法律制裁。解救被拐卖的妇女和儿童,乃是国家法律所赋予的首要任务,对于任何犯罪分子,我们都将坚决予以严厉打击。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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关于拐卖妇女、儿童犯罪行为的量刑标准,其严重性程度所对应的刑期亦有所区别。通常而言,此类案件可被判处五年至十年不等的有期徒刑,同时还需另处罚款;
如若情节极其恶劣或者严重,则可判处十年乃至无期徒刑,并且同时进行罚款或者没收个人全部或部分财产。
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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