律图审稿专业委员会3轮严审

我哥哥桑洲的时候被他们公司的老板给开除了,其实这也怨不得别人,咨询下代通知金支付条件

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-04-17 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    1、需要看是否给企业造成了损失
    2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的
    3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相抵,应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼,追加赔偿。
    4、但如果员工提前一个月通知企业,且到期后离职的,无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。
    你所说的代通知金也就是违约金或赔偿金!
    全文
    13 2018-04-17
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    《劳动合同法》关于代通知金支付条件 第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计,不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限,1是指一个月工资的代通知金。
      需要注意的是:
    1、并不是只要单位辞退员工,就要给经济补偿。在员工有法定过错的情况下(比如严重违反规章制度),单位不需要支付经济补偿。
      
    2、并不是给了经济补偿就可以辞人。单位辞退员工要有合法理由。如果没有理由,员工可以要求双倍于经济补偿的赔偿(2N),【也可以要求继续履行劳动合同。】
      至于代通知金,只适用于第四十条规定的三种情况(因病超过医疗期,不能胜任工作,客观情况重大变化),单位解除合同又没有提前三十日书面通知的,必须支付。
      简单说,N+1是实践中单位解除劳动合同时常用的补偿标准,但还是存在对法律规定理解的误区。
    全文
    12 2018-04-17
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我哥哥被开除了,咨询下代通知金支付条件
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常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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男方要首付女方不要房是否合理
[律师回复] 解析:
关于婚前财产是否应当纳入离婚分配范畴的问题,根据相关法律规定,此类财富并不属于离婚分配范围之内。
然而,婚姻存续期间产生的各项财产,则必须在离婚之时得到妥善的划分和处理。
对于房产的归属问题,如果该房屋是在领取结婚证(也就是在民政部门正式登记注册)之前购买的,那么它将被排除在婚后财产之外;
反之,若该房屋是在领取结婚证之后购买的,那么它便会被归类为婚后财产。
然而,即使是在婚前购买的房产,由于其贷款性质,在婚姻关系持续期间,每月偿还贷款的部分将会被视为夫妻双方共同承担的责任,无论其中一方实际上是否真正参与了还款过程。
在法院进行裁决时,这一因素将会被充分考虑在内。
值得注意的是,如果进行过婚前财产公证的部分则不受此影响。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
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咨询哪些交通法律知识点比较好?
咨询没有禁止停车标志的地方停车问题、禁止左转的路口掉头问题、饮酒后驾驶、超载或超员、使用伪造驾驶证等交通法律知识点比较好。市区内有些路段会设置有禁止停车标志,但也有很多的路段是没有设置有禁停标志的。
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申请支付令的费用是多少
[律师回复] 解析:
在处理具体的法律事务时,我们需要对具体情况进行深入的分析和研究。
针对向法院提交支付令申请的情况,仅需缴纳该费用总额的三分之一作为诉讼费用即可,即便在此过程中债务人所提出的异议最终被证实并使得支付令失去效力,亦可将此案径直无缝过渡至普通诉讼程序当中,仅需补缴三分之二的案件受理费用。
依照现行相关法规的明确规定,支付令案件的诉讼费用应参照财产案件受理费标准的三分之一来计算,而对于涉及较大金额标的的案件,其收费标准将会相应提高。
以一万元以下的支付令案件为例,其所需缴纳的诉讼费用甚至不足17元人民币。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下:
(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;
(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;
(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;
(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;
(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;
(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;
(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。
对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法
行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费,只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定,不适用于其他鉴定。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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单方解除权和任意解除权的具体区别是什么
[律师回复] 解析:
1、法定解除权:
该种合同的法定解除机制,是针对已经依据法律规定达成并生效的合同,在其实际履行期间如若遇到法律所明文规定的特定情况,假如持续履行此合同将会给其中某一方带来严重的经济负担或者无法承受的巨大损失,此时便赋予这一方当事人解除合同的权利。
一旦行使了解除权,合同将丧失法律效力,从而使得合同的有效期止于未来,或者从一开始就不具备法律效力。
2、任意解除权:
所谓任意解除权,是指无需以对方违约作为解除合同的理由即可主张解约的权利。
任意解除合同,也就是我们通常所说的无条件的合同解除,这种方式并不以当事人存在违约行为为前提条件,而是完全根据一方当事人自身的意愿来单方面解除合同。
任意解除权应当由法律进行明确规定,当事人不得在合同中自行约定。
法律依据:
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
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公司如若遭遇重要安全事件,法定代表人将面临民事责任与刑事处罚。
具体而言,倘若行为人在生产经营过程中直接违背了安全监督管理规范,即因自身过失而引发大规模人员伤亡或其他严重不良影响者,极有可能被认定触犯重大责任事故罪;
反之,倘若职责在于监督下属履行职责之法定代表人未能充分履行其应负之监管职责时,则可能被冠以滥用职权罪或玩忽职守罪名。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
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自己的支付宝被人洗钱责任怎么判定
[律师回复] 解析:
若有他人非法利用您的支付宝进行洗钱行为,且未得到及时阻止,则该行为很可能构成洗钱罪行,您将因此遭受法律严惩,面临刑事责任。
在知晓其来源和性质属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等情况下,为了掩盖或隐瞒这些犯罪所得及其产生的收益,而采取了任何形式的行为,都将受到法律制裁。
具体而言,根据相关法律规定,对于此类行为,将没收其犯罪所得及收益,同时对行为人处以五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金,罚金金额为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间。
若情节严重者,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,罚金金额同样为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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