律图审稿专业委员会3轮严审

您好,石家庄市发放的生育津贴是归个人还是归单位?产假期间单位给发放的基本工资,生育津贴下来一分不给个人!产假期间基本工资才一万多,津贴发放不到三万,公司回复已经支付产假期间的工资了,剩下的钱不属于个人!生育津贴不是全部属于个人的吗?

10w+浏览 匿名 2018-04-19 河北石家庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一部分归公司。生育津贴就是产假期间的工资。如果公司已经为你发放了工资,则公司有权扣回所发的部分,剩余部分发给个人。
    全文
    3 2018-05-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
    但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。  
    3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
    【法律依据】
    《女职工劳动保护条例》
    第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
    全文
    9 2020-12-16 23:32:35
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6180位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好,石家庄市发放的生育津贴是归个人还是归单位?产假期间单位给发放的基本工资,生
一键咨询
  • 唐山用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    138****6470用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    130****7307用户1分钟前提交了咨询
    137****7027用户4分钟前提交了咨询
    172****5436用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    172****3022用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
  • 134****0436用户1分钟前提交了咨询
    165****0314用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    173****8167用户2分钟前提交了咨询
    131****2365用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    141****5727用户1分钟前提交了咨询
    157****7236用户4分钟前提交了咨询
    166****5083用户2分钟前提交了咨询
    131****0665用户3分钟前提交了咨询
    147****1261用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    168****6371用户2分钟前提交了咨询
    165****0754用户3分钟前提交了咨询
    143****6018用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    153****3332用户2分钟前提交了咨询
    148****7006用户2分钟前提交了咨询
    146****8274用户4分钟前提交了咨询
    145****1283用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    163****3473用户1分钟前提交了咨询
    143****4857用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    131****2407用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    150****3770用户2分钟前提交了咨询
    153****3824用户1分钟前提交了咨询
    162****8243用户1分钟前提交了咨询
    163****1037用户1分钟前提交了咨询
    134****0832用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    146****5014用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    165****6580用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    156****7568用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    151****1663用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    133****5557用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    150****6132用户2分钟前提交了咨询
    130****3818用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    161****0325用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    144****1618用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    137****8083用户1分钟前提交了咨询
    176****6146用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    154****7870用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    170****3216用户4分钟前提交了咨询
    153****7345用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    137****1724用户1分钟前提交了咨询
    154****0386用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    141****7753用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    164****7064用户3分钟前提交了咨询
    155****3217用户4分钟前提交了咨询
    141****6842用户4分钟前提交了咨询
    144****2625用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****7451用户4分钟前已获取解答
盐城177****6742用户3分钟前已获取解答
镇江135****6883用户2分钟前已获取解答
单位必须发放年终奖吗?
年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或者规定发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位劳保用品发放标准
原则上事业部每年4月份、9月份两次领取劳保用品,出库单要一式三份,领用事业部、财务部、企业管理部各存一份。领取后的劳保用品由使用部门对未发放的劳保用品进行管理。劳保用品的费用列支由财务部依据相关规定进行费用列支和税前扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位要怎么发放试用期工资
为了保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位职工工龄工资怎么发放
关于工龄工资的发放标准,发放时间和发放流程这些问题都是用人单位自行规定的,换句话说,本单位如果没有工龄工资的话也并不违法。而且,不同工作岗位上的工龄工资可能也不一样,比如经理的话,每一年增加100,普通员工每一年增加50。
10w+浏览
被刑事拘留的15天能放人吗
[律师回复] 解析:
在适用刑事拘留程序的过程中,能否在15天的法定拘留期限结束之后获得释放,主要取决于侦查机关对于相关案件调查工作的具体推进进度。通常而言,这一刑事拘留的总时长可以达到最多为37天的时间上限,其中既包含了最初的15天拘留期限,又涵盖了此后可能长达14天的提请检察机关批准逮捕的法定延长时期。倘若在这段时间内,侦查机关经过充分调查评估后,认定仍然无法取得充足的证据支持进行逮捕或者做出不逮捕嫌疑人的决策,那么该名嫌疑人则应依法恢复人身自由。
然而需要特别指出的是,由于每一起案件的具体情况都存在差异性,因此具体的处理结果还需要由公安机关与检察机关共同进行全面深入的分析判断才能得出结论。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6197位律师在线
立即咨询
国庆放假可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在国家规定的节假日内,仍然允许对于犯罪嫌疑人进行保释候审的申请。这意味着,只要他们涉及到刑事拘留且满足保释候审的各项条件,便可提出相应的申请。
根据相关法律法规,以下情况下的刑事嫌疑人和被告,人民法院、人民检察院以及公安局都可以批准保释候审的申请:
首先是可能被判管制、拘役或者是独占适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人;
其次是有可能被判处有期徒刑以上的刑罚,但是若采取保释候审措施而不会引发社会安全风险的犯罪嫌疑人或被告人;
再次是患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人或被告人,如果采取保释候审措施也不会引发社会安全风险的话;
最后是在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要采取保释候审措施的犯罪嫌疑人或被告人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
4680 位律师在线,高效解决问题
单位发放的代通知金扣税吗?
代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应