领导要给我新增行政类工作，这份工作我以前曾无偿干过，而后被调整交接给其他人，现在又要将上述工作加回给本人。我表示拒绝，于是?领导表示要将新增的行政类工作与我此前的岗职工作绑定打包，?拒绝的话便撤除岗职并取消岗职费用，?这种情况如何维权？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。