员工被辞退后还可以回去吗？，想了解我被辞退了还能再回去公司吗？

是否能回去是要经过公司同意，如果再回去的话，那就是重新应聘。

被辞退后能否回公司，分两种情况：若属违法辞退，您可在仲裁时效内主张恢复劳动关系；若属合法辞退，双方协商一致也可重新入职。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

能不能回去，主要看公司愿不愿重新录用。辞退后劳动关系已解除，法律不强制公司让你回原岗位；但如果辞退违法，你可申请劳动仲裁，要求继续履行合同、恢复劳动关系，也就是回去，或者要赔偿金。合法辞退就只能协商重新入职，重新签合同。建议先找领导或人事谈，保留辞退通知、工资记录等证据；谈不成且辞退违法，一年内申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

结论先说：被辞退后能不能再回原公司，法律没有禁止，但决定权在单位。如果单位是违法辞退你，你本来可以选择要赔偿金或者要求恢复劳动关系；如果你已经接受了解除，后来想回去，那就属于重新入职，要和单位重新协商、重新签合同。

分两种情况看：第一，如果单位辞退你不合法（比如没理由、没走程序），你离职时可以选择申请劳动仲裁要求恢复岗位，仲裁或法院判恢复的话，单位应当安排你回去并补发工资。第二，如果你已经签了离职协议拿了补偿，事后想回去，单位没有必须接收的义务，只能当作新求职去谈，重新签劳动合同、重新计算工龄。建议你先想清楚自己想要什么——是要一笔违法解除的赔偿，还是想保住工作。如果还想回去，主动跟人事诚恳沟通，说明原因，比走仲裁成本更低；但要是单位违法解除且你不想容忍，直接主张赔偿更划算。

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