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我在工作的时候受了工伤,我想咨询一下律师工伤服务员工资待遇的具体法律规定是什么呢

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2018-05-06 广东中山
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律师解答 共2条
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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    10 2018-05-06
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    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
    以上是工伤服务员工资待遇的具体规定是什么的解答
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    8 2018-05-06
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工伤服务员工资待遇的具体规定是什么
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工伤待遇具体包括哪些?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤待遇具体包括哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
员工刑事拘留企业该怎么做
[律师回复] 解析:
若劳动者有明文违法行为,无疑地将直接影响到劳动合同的正常履行。
依据其违法行为的严重程度,用人单位享有在劳动者违法事项发生之后解除与其之间的劳动合同的权利。在此过程中,当劳动者出现以下任何一种情况时,用人单位都有权终止与其签订的劳动合同:
首先,如果劳动者在试用期内被证实并不足以满足聘用标准;
其次,若劳动者因严重违反用人单位的规章制度而受到处罚;
再次,如果劳动者严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失;
此外,如果劳动者同时与其他用人单位存在着劳动关系,这将会对其所在单位的工作任务完成产生严重影响,并且经过用人单位提出警告并要求其改正,但仍未见成效者;
最后,如果由于法律规定的特定情形导致劳动合同无效;以及,如果劳动者被依法追究刑事责任等。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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非工伤的待遇具体是什么?
1、医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费。贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。2、病伤假期工资:医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%。已满2年不满4年者,为本人工资70%。
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工伤赔偿
刑事拘留后不服还能起诉吗
[律师回复] 解析:
若一方当事人已因涉嫌犯罪而遭刑事拘禁,另一方面仍有权向法院提出民事诉讼主张。
然而,该项权利的行使需遵循如下四项必备条件:
首先,原告必须为与事件具备直接利益相关性的自然人、法人或其他社会团体;
其次,被告身份必须明确无误;
再次,诉讼请求及相关事实、理由必须具体且充分;
最后,所涉争议事项须在人民法院受理民事诉讼的范畴之内,且应属受诉法院的司法管辖权范围。
值得注意的是,若案件已进入检察机关审查起诉阶段,通常情况下两个月内即可完成审理并作出判决。
此外,案件自检察机关移送至法院之后,法院通常会在一个月内进行审理,并在两个月内作出判决。
如若检察机关认为无起诉之必要,则可据此结案。但如需延长审理期限,则需向上一级人民法院申请批准,最长可延展至三个月。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;
不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;
原告对裁定不服的,可以提起上诉。
快速解决“刑事辩护”问题
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律师会见监狱服刑罪犯规定有哪些
[律师回复] 解析:
针对律师会见监狱中的服刑罪犯这一行为,相关法律法规所设定的具体规定主要涵盖了如下几个方面:
首先,作为律师,必须持有有效的执业证书并得到其所在律师事务所开具的正式介绍信,同时还须获得委托人的明确授权委托书;
其次,在通常情况下,律师享有随时与罪犯会面的权利,然而,为了确保会见过程的顺利进行,律师需要提前向监狱方进行预约,并且监狱方面在保障律师会见权的基础上,也拥有对会见过程进行必要的安全监控的权力;
再次,在律师与罪犯进行会见的过程中,监狱方面可以派遣工作人员在场监督,但是他们的存在并不应当影响到律师与罪犯之间的正常交流;
最后,律师与罪犯之间的会见内容属于高度机密信息,未经罪犯本人的同意,任何人都无权对此进行录音或录像。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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工伤生活待遇具体有哪些
工伤生活待遇具体有工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月、22个月、20个月、18个月的标准。
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工伤赔偿
河北盗窃罪的立案标准量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
关于个人实施盗窃公私财物行为的刑责界定:据《中华人民共和国刑法》相关规定,盗窃金额达到“数额较大”标准时,应以1000元至3000元人民币作为起步点,处以三年以下有期徒刑、拘留或管制等严厉刑罚,并须附加罚款;若盗窃金额达到“数额巨大”水平,则需以3万元至10万元人民币为起点,处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于“数额特别巨大”的情况,即盗窃金额在30万元至50万元人民币之间,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重惩罚,同时还可能被判处罚款或没收全部财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为某物品属于自己所有或占有,从而将其取回,那么这种行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。因为他人对财物的“占有”是一个受到法律规范约束的概念,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应当被视为行为人已经具备了盗窃罪的犯罪认知。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应该被认定为具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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因工伤残待遇具体有几种
1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。2、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。3、工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。4、工伤职工经评残并确认需要护理的 按月发给护理费。
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工伤赔偿
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一级工伤待遇具体是怎样的
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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国家对员工受贿罪怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于犯下贪污贿赂罪行者,应处以三年以下有期徒刑或拘役之刑罚,同时还需缴纳罚金。具体而言,如果身为公司、企业或其他团体中的从业人员,凭借自身所拥有的职务之便,非法向他人索要或收取财物,从而为他人谋求不正当的经济利益,且涉案金额达到一定标准的话,那么将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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