坐标四川成都，产假四个月到了，娃娃纯哺乳喂养请问单位拒绝纯哺乳假，这个合法吗？

你好，产假，是指任职妇女产期前后的休假待遇，通常从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女工人生育享受众多于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其薪水、辞掉或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保兼顾基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性无参加生育保险的，由用人单位承受。《女工人劳动保护限定》第九条限定：有不满一岁婴儿的女工人，其所在单位应当在每班劳动时间内予以其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女工人每班劳动时间内的两次哺乳时间，能够合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返路中的时间，算作劳动时间。