律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,前不久我叔叔受了工伤,还被公司解雇了,想知道目前如果是工伤期间被公司解雇可以获得什么赔偿的呢、

帮助10人 1.7k浏览 匿名 2018-05-08 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,要么要求公司继续履行劳动合同,要么要求公司支付二倍的赔偿金,同时有权根据伤残等级,依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。?
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    12 2018-05-08
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    律图法律服务团
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    很多人不清楚工伤期间被公司解雇可以获得什么赔偿,一般来说工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
    全文
    10 2018-05-08
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女性在哺乳期内被解雇怎么赔偿呢
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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目前怎样认定合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
(1)犯罪对象为错综复杂的综合性质,具体包括国家对经济合同实施的规范化治理体系以及公私财产所享有的法定权力;
(2)客观方面具体体现于该类案件的发生过程中,行为人采用编造虚假事实与掩盖真实情况相结合的手段,对交易对方进行欺骗从而获取其财物,且相应涉案金额达到一定规模的情节;
(3)无论是自然人还是法人组织都有可能成为此类犯罪的实施者;
(4)从主观层面来看,行为人必须具备明确的故意心态,同时还需怀揣着非法侵占他人财物的不良意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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工伤期间被公司解雇可以获得什么赔偿?
公司在员工工伤期间解除与其的劳动合同,这一行为属于违法解雇,是对《劳动合同法》第42条的违反。根据《劳动合同法》第87条的规定,公司违法解除劳动合同的,应当按照本法第47条规定的经济补偿金的2倍,向劳动法支付赔偿金。所以工伤期间被公司解雇的可以获得经济补偿金两倍的赔偿金。
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