律图审稿专业委员会3轮严审

已经连续两次签订固定合同(两年/次)!公司提出不再续签!公司这样做合法吗?如果不再续签本人会得到什么样的经济补偿?

10w+浏览 匿名 2018-06-03 辽宁大连
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律师解答 共2条
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    连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同,《劳动合同法》
    第十四条
    第二款规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项规定的情形,续订劳动合同的
    全文
    1 2020-11-17 18:35:39
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
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    何理由不签合同?
    全文
    6 2018-06-03
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