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朋友最近因为对公司不满,想要进行劳动仲裁的申请,想请问律师提交仲裁申请后不去上班算旷工吗,有那些相关的法律规定

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-20 云南临沧
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律师解答 共1条
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
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    劳动者未与用人单位之间签订劳动合同的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年,如果劳动者在申请劳动仲裁期间与用人单位解除了劳动关系的,劳动者申请劳动仲裁以后,就可以不上班;如果劳动者在申请劳动仲裁期间,没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者申请劳动仲裁以后,是还需要继续上班的。
    以上就是有关提交仲裁申请后不去上班算旷工吗问题的相关解答,希望满意
    全文
    14 2018-06-20
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提交仲裁申请后不去上班算旷工吗,有那些相关的法律规定
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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