律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个哥们由于劳动合同的问题在跟公司闹不愉快呢,还要打官司,那个水之都劳动仲裁可异地申请吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2018-06-26 河南商丘
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    你好,你要考虑的劳动仲裁可异地申请吗,首先,根据劳动调解仲裁法的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖,如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的,既可以异地劳动仲裁。
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    8 2018-06-26
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那个劳动仲裁可异地申请吗???
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仲裁裁决向那个法院申请执行
仲裁裁决可以向当地的中级人民法院提出申请进行执行。我国的法律规定,仲裁是法院的一类判决决定,具有相应的法律效力。一方如有异议的,应积极的想这类仲裁法院提出办理,如拒不执行的,相关的当事人可以申请仲裁裁决。
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诉讼仲裁
贩卖假毒品会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:
毒品罪中涉及的商品必然为法律所明确规定的毒品。
根据我国相关法律法规,毒品的定义主要包括鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(即冰毒)、吗啡、大麻、可卡因等在内的具有成瘾性的麻醉药品及精神药品,而对于由政府依法管制的其他相关药物,如需认定其是否属于毒品范畴,则需要根据具体情况进行判断。
在毒品犯罪事件中,贩卖行为通常被视为故意为之,要确定本罪名的成立,行为人必须清楚地意识到自身正在从事贩卖毒品的活动,并将这些毒品出售或提供给他人。
若行为人对所贩卖的毒品缺乏必要的认知,那么便无法构成毒品罪。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算
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申请执行仲裁裁决向那个法院进行?
申请执行仲裁裁决向被执行人住所所在地,或者被执行人财产所在地的法院执行,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下可以结合实际的仲裁裁决事项来进行处理,避免法律适用错误的情况。
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诉讼仲裁
配方专利申请需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
关于中药秘方如何申请专利这个问题,可以按照以下步骤进行:
首先,需要向国家知识产权局提交相应的申请文件;
其次是等待专利申请的受理程序完成;
紧接着就是接受专利申请的初步审查以及实质审查环节;
最后才会进入到专利申请的授权阶段,并办理相关的登记手续。
在申请中药秘方专利时,我们需要准备以下几个方面的材料:
首先是药方的具体组成成分及其各自的含量比例;
其次是药物的制备工艺流程;
再次是药物的使用方法及有效剂量的详细说明;
最后还需要提供药效学实验报告以及临床试验的总结分析。
申请专利需要满足以下几个法定条件:
首先是主体资格的合法性,即申请人必须是专利权人或者经过其授权的代理人;
其次是申请材料的完整性;
第三是申请时机的准确性,即必须在规定的期限内向专利局提出实质审查请求;
最后是专利客体的适宜性,即专利必须具备新颖性、创造性和实用性等基本特征。
总的来说,中药秘方申请专利的途径主要是由当事人直接向国家知识产权局提出专利申请。
当国家知识产权局收到发明专利申请之后,将在十八个月之内对其进行初步审核,如果符合相关要求,则立即予以公布。
而发明专利申请自申请之日起三年内,只要通过了实质审核,就会被授予发明专利证书。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第十六条
发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。
专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上标明专利标识。
第二十二条
授予专利权的发明和实用新型,应当具备新颖性、创造性和实用性。
新颖性,是指该发明或者实用新型不属于现有技术;
也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请,并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。
创造性,是指与现有技术相比,该发明具有突出的实质性特点和显著的进步,该实用新型具有实质性特点和进步。
实用性,是指该发明或者实用新型能够制造或者使用,并且能够产生积极效果。
本法所称现有技术,是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。
新户电表申请手续是怎样的
[律师回复] 解析:
关于农村地区电力设施安装过程中所需提交的具体资料,主要包括以下六项:
首先是房屋所有权证书以及住宅基地使用权证书(简称“两证”);
其次是由所在乡镇或者行政村开具并加盖公章的房屋所有权相关法律证明文件;
除此之外,还需要提交用电申请函;
个人身份证明材料,包括个人身份证以及其正反两面的复印件;
家庭用电设备的详尽清单;
以及正在使用的手机号码或者固定电话号码。
对于居民新装电表的办理流程,可以概括为以下几个步骤:
首先,居民应携带本人身份证原件及其复印件、房屋所有权证原件及其复印件各一份,亲自前往当地供电公司营业窗口领取《用电报装申请表》,并按照表格要求认真填写完毕,然后将填写好的表格交给窗口业务受理员进行登记。
如果居民因身份证遗失或者有效期已过而未能及时办理新的证件,则可以出具本人户口簿作为替代;
若无法提供房屋所有权证,也可以填写《用电报装申请表》,同时前往户籍所在地的村委会加盖公章以证明情况属实。
如需委托他人代为办理,受托人必须出示授权委托书,同时还需提供本人身份证原件及其复印件、申请人的身份证原件及其复印件各一份。
其次,窗口业务受理员会对居民所提交的材料进行严格审核,确认无误后,将原件退还给居民,而复印件则留作档案保存之用。
接下来,根据《用电报装申请表》的记录信息,供电部门将会派遣专业的负荷勘察队伍实地考察居民用电场地,评估供电条件,确定用电需求,明确用电容量、用电性质、供电方式、供电路径、计量方式、计量装置配置等关键要素,并据此制定出完整的供电方案。
最后,由业务受理员向用户发放供电方案通知书,自通知书发布之日起五个工作日期限内,居民需办理缴费手续,随后,施工人员便会按照约定时间上门进行电能表安装并正式送电。
法律依据:
《电力供应与使用条例》第二十三条
申请新装用电、临时用电、增加用电容量、变更用电和终止用电,均应当到当地供电企业办理手续,并按照国家有关规定交付费用;
供电企业没有不予供电的合理理由的,应当供电。
供电企业应当在其营业场所公告用电的程序、制度和收费标准。
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那劳动仲裁去哪里申请
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着那劳动仲裁去哪里申请,劳动局吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司裁员赔偿标准n加1能拿到多少钱
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规的规定,当劳动者在某一单位服务满一年后,雇主应向其发放相应月份的工资作为补偿。
其中,"N+1"的含义是指如果用人单位与劳动者之间解除劳动关系,但并未提前30天以书面形式告知员工,那么用人单位就需要向劳动者支付额外的经济补偿金。
而这个"N+1"中的"N"代表了每满一年即向劳动者支付一个月工资的标准;
对于服务时间超过六个月但不足一年的劳动者,将按照一年的标准来计算;
而对于服务时间不足六个月的劳动者,则会得到半个月工资的补偿。
最后的那个"1"则表示的是劳动者的一个月工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动仲裁生效后如何执行
[律师回复] 解析:
劳动仲裁程序结束后,如遇被诉方未能遵守仲裁决定,则有权向上一级司法机构提起强制执行申请。
然而,在此之前,我们有必要关注以下几个重要环节:
首先,需要确认劳动仲裁是否已正式生效。
须知,若对劳动仲裁结果存在异议,任何一方皆可在收到仲裁裁决书之日起长达15个自然日之内,向上一级司法机关提出上诉。
而在双方都没有异议、亦无上诉之举的前提下,仲裁裁决书方能视为正式生效。
其次,若仲裁裁决书已正式生效且被诉方仍未主动履行相关义务,我们应首先尝试与对方进行沟通,敦促其尽快履行。
若此举无效,权利人便可向仲裁委员会所在地区的基层人民法院递交强制执行申请。
再次,在申请强制执行过程中,我们需要提交强制执行申请书、已生效的仲裁裁决书以及申请人及其被申请人的身份证明文件或企业法人营业执照等资料。
此外,为了提高执行效率,我们还应当尽可能提供被申请人的财产线索,以便法院能够迅速采取相应措施。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
领养的女儿可以申请五保吗
[律师回复] 解析:
对于那些无子女且曾经已经享受到五保待遇的老年人来说,他们的养老问题将不再进行变更。
但是,倘若他们之前并未获得过五保待遇,那么他们的赡养责任将由他们的女儿承担。
在这种情况下,若女儿实在无力承担这一责任,在经过当地村民的充分讨论和同意之后,他们同样可以被纳入到五保范畴内。
然而,在此过程中,女儿仍需承担起一部分的赡养义务。
法律依据:
《农村五保供养工作条例》第七条
享受农村五保供养待遇,应当由村民本人向村民委员会提出申请;
因年幼或者智力残疾无法表达意愿的,由村民小组或者其他村民代为提出申请。
经村民委员会民主评议,对符合本条例第六条规定条件的,在本村范围内公告;
无重大异议的,由村民委员会将评议意见和有关材料报送乡、民族乡、镇人民政府审核。
乡、民族乡、镇人民政府应当自收到评议意见之日起20日内提出审核意见,并将审核意见和有关材料报送县级人民政府民政部门审批。
县级人民政府民政部门应当自收到审核意见和有关材料之日起20日内作出审批决定。
对批准给予农村五保供养待遇的,发给《农村五保供养证书》;
对不符合条件不予批准的,应当书面说明理由。
乡、民族乡、镇人民政府应当对申请人的家庭状况和经济条件进行调查核实;
必要时,县级人民政府民政部门可以进行复核。
申请人、有关组织或者个人应当配合、接受调查,如实提供有关情况。
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异地能申请劳动仲裁吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于异地能申请劳动仲裁吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动仲裁完公司不给钱怎么处理
[律师回复] 解析:
您有权依法向法院申请强制执行。
劳资纠纷案经劳动仲裁裁决胜诉后,若对方并未就此展开上诉,那么这一裁决即已生效。
然而,若对方仍拒不履行相应裁决所规定的义务,您可依法向人民法院提出强制执行申请。
具体操作如下:
1.递交书面形式的执行申请书。
在此过程中,您需要向人民法院提交的是裁决书的原件,而非其复印件。
同时,请注意仅能对裁决书中所裁定的范围进行申请执行,不得再添加额外需求。
2.劳动仲裁乃指通过劳动争议仲裁委员会对当事人提起的劳动争议案件进行公正判断和裁决。
在我国现行法律制度下,劳动仲裁乃是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经前置程序。
根据相关法律法规,提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
除非当事人因不可抗力或存在其他正当理由导致逾期申请仲裁,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会将不予受理。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
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仲裁庭组庭期限是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,劳动仲裁案件开庭审理的法定时效应为四十五个工作日,若因案情较为复杂而必须延期的,延长期限最长不得超过十五个工作日。
详细的流程大致如下所示:
首先,仲裁机构接收仲裁申请的有效期限为五个工作日内。
自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起,如果其认为符合受理条件,则应立即予以受理,并以书面形式通知申请人;
反之,如认为不符合受理条件,也应以书面形式通知申请人不予受理,同时详细解释不予受理的原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未能做出决定的情况,申请人有权就该劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。
其次,仲裁申请书副本的送达期限同样为五个工作日内。
劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之后,应在五个工作日内将仲裁申请书副本送达至被申请人手中。
再者,被申请人提交答辩书的期限为十个工作日内。
被申请人在收到仲裁申请书副本后,应在十个工作日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
最后,答辩书副本的送达期限同样为五个工作日内。
劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后,应在五个工作日内将答辩书副本送达至申请人手中。
若被申请人未能按时提交答辩书,并不影响仲裁程序的正常进行。
此外,从受理申请到仲裁裁决的整个过程,法定时效为四十五个工作日,但若案情复杂需要延期的,延长期限最长不得超过十五个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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能申请异地劳动仲裁吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于能申请异地劳动仲裁吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
停止执行行政拘留申请书怎么写
[律师回复] 解析:
1.标题规范书写为“关于请求暂停实施某项行政行为的申请函”。
2.在本部分详细描述申请方以及被申请方的各项基础信息,具体包括申请人的身份资料(若为自然人需提供姓名、性别、出生年份、种族、籍贯、职业/或所属工作单位及其担任职务等详尽细节);
若申请人系法人或其他社会团体,同样需要提供完整的机构名称、注册地、法定代表人/或代表人的姓名、职务以及联系电话等关键信息。
对于被申请人的情况,也需明确写出其全名、地址、负责人等必要信息。
3.在申请事项部分,需明确指出申请暂停实施的具体行政行为的名称以及其涉及的具体内容。
4.在申请理由部分,需详细阐述提出此申请的原因,并简略说明支持该申请的事实依据和法律理由。
同时,需明确指出如果继续执行该行政行为,将会导致无法挽回的损失等严重后果。
5.在尾部及附项部分,需明确标注向哪个人民法院提交申请;
申请人需亲笔签字确认,若申请人属于法人或其他社会团体,还需加盖单位公章,并由其法定代表人签字确认;
最后注明申请日期;
附项部分需附上相关的证据及材料作为附件。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条?
治安管理处罚的种类分为:
(一)警告;
(二)罚款;
(三)行政拘留;
(四)吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
第十六条?
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
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申请强制执行的流程和执行的方式是什么
[律师回复] 解析:
(1)请求执行。
对于已产生法律约束力的民商事判决和裁决,以及刑事诉讼中的判决与裁定,负有履行义务的各方必须无条件地遵守并执行。
若其中任何一方向拒绝履行其应承担的义务时,另一方有权依法律规定向当地人民法院提出申请,要求强制执行,同时也可以由审判员将相关案件移交给执行员进行执行。
(2)法院立案受理。
(3)申请复议程序。
当当事人或有利害关系的第三方对裁定结果表示不满时,他们有权在裁定送达后的十个工作日内,向上一级人民法院提交复议申请。
(4)向被执行人发送执行通知书。
执行员在收到申请执行书或移交执行书后,应当立即向被执行人发出执行通知书,明确告知其在指定期限内履行相应义务,否则将面临强制执行。
(5)采取强制执行措施。
执行法院可以采取以下强制执行手段:
查询、冻结、划拨被申请执行人的银行存款;
扣留、提取被申请执行人的收入;
查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;
搜查被申请执行人隐匿的财产;
强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百二十八条
执行机构
执行工作由执行员进行。
采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。
执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。
人民法院根据需要可以设立执行机构。
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