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在没签合同的情况下工作了15天待遇差厂家不让辞职若辞职便不给工资要怎么解决

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2018-06-28 广东韶关
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律师解答 共1条
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    1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。rn  
    2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。rn  《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    12 2019-05-27
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