律图审稿专业委员会3轮严审

今年跳槽来到深圳然后换了工作一直在加班对这里也不熟悉想请问一下大家深圳加班如何计算的呢

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2018-07-14 湖北襄阳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    1、计算加班工资时深圳加班如何计算日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
    每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    全文
    6 2018-07-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
    工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
    休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
    法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
    劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的深圳加班如何计算应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    经劳动行政部门批准实行综合工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
    实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
    全文
    10 2018-07-14
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深圳加班不给加班费怎么办?
现在很多员工都抱怨每天都要加班,有的时候还不给加班费,在深圳这样的大城市,这种情况经常会遇到,如果遇到了深圳加班不给加班费怎么办?用人单位在要求加班的时候是要和劳动者进行商量的,然后给予相应的加班费,这也是合法的,如果企业不给加班费,是违法的,可以去当地的劳动局申请劳动仲裁的。
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劳动纠纷
武侯区寻衅滋事罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
对于寻衅滋事罪行,相关法律明确规定其应受到的惩罚为五年以下有期徒刑、拘役或管制。
若情节严重且严重扰乱了社会秩序,则将被判处五年至十年不等的有期徒刑,同时可附加罚金。
以下为具体案例:
倘若有人实施了任意殴打他人的行为,且情节恶劣者;
或从事追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的活动,且情节恶劣者;
或是强行索取、占有公私财产,情节严重者;
以及在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱者,均将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉制裁。
如果此类行为被纠集多人多次实施,并且对社会秩序造成了严重破坏,那么将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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深圳劳动法加班工资
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
新洲行贿罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)针对刑事案件的收费事宜,我们将依照各办案阶段分别以计件方式来确定具体的收费标准。
首先,在侦查阶段,每件案件的收费标准为5000至10000元人民币;
其次,在审查起诉阶段,同样是每件案件的收费标准为5000至10000元人民币;
再次,在一审阶段,每件案件的收费标准则提升到了10000至30000元人民币。
然而,对于那些由于家庭经济状况极为困难且符合当地法律援助条件的非北京市区案件,可以在以上标准之内适当降低收费。
(二)针对二审、死刑复核、再审及申诉案件乃至刑事自诉案件,均按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
(三)当同一律师事务所在代理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,我们会酌情减少收费。
(四)若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则应按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费用。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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深圳春节加班费怎么算
正月初1、初2、初3加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。包括除夕在内的其余四天为调休日,加班工资为工资基数的两倍。
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劳动纠纷
绑架罪律师大约多少钱
[律师回复] 解析:
(1)在第一审判程序阶段中:
①关于侦查环节(包括检察院自侦部分),服务费用大约为人民币6,000到18,000元;
②审查起诉阶段的服务费在人民币6,000至30,000元之间;
③审判阶段的服务费用则在人民币8,000至50,000元之间;
④对于代理刑事自诉及附带民事诉讼的情况,具体收费将根据案件复杂程度和民事诉讼标的等因素进行协商,范围在人民币6,000至60,000元之间。
⑤若涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理费用将按照上述标准的两倍收取。
如果在办理案件过程中需要异地出差,那么交通费、住宿费、长途电话费等相关费用将由委托方承担,这些费用既可实报实销,亦可通过协商确定一个固定数额并予以包干使用。
(2)在第二审判程序阶段中:
①对于仅代理二审但未参与一审的案件,服务费用将按照一审标准收取,其他办案费用保持不变;
②曾经代理过一审的案件,服务费用将按照一审收费的二分之一收取,其他办案费用维持不变;
③代理二审后被发回重审的案件,服务费用将按照二审收费的二分之一收取,其他办案费用维持不变。
(3)在再审(申诉)程序阶段中:
①对于从未代理过一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,服务费用将按照一审标准收取,其他办案费用维持不变;
②曾经代理过一审或二审的案件,服务费用将按照一审或二审收费的二分之一收取,其他办案费用维持不变。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
七天无理由计算时间是怎么算
[律师回复] 解析:
依据我司规定,对于提供七日无理由退货服务的商品,其有效期从消费者签收货物之日开始算起。
然而在商品收到后第八个自然日至第十五个自然日之间,若商品达到法律规定的解除合同条件,消费者则可立即行使退货权。
反之,若商品并不符合法定解除合同的条件,消费者仍有权利向商家提出更换或维修等相关请求。
此外,对于通过网络、电视、电话以及邮寄等方式进行销售的商品,消费者有权在收到商品之日起的七个自然日内选择退货,并且无需提供任何理由,但以下几种情况除外:
(1)消费者已定制的商品;
(2)易腐烂或易变质的商品;
(3)消费者已下载或拆封的数字商品如音像制品和计算机软件等;
(4)已经交付的报纸和杂志。
法律依据:
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;
七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
《消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。
经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。
退回商品的运费由消费者承担;
经营者和消费者另有约定的,按照约定。
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深圳市加班费计算方法是什么?
深圳市加班费的计算方法是:工作日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×1.5;
休息日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×2; 法定休假日按日加班工资标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×3。
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2023深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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