你好，我老婆是国企的一名员工，最近她们比较忙，一直在加班，想问一下，国家员工加班，加班工资是怎样算的呢？

加班目前已经成为一个非常普遍的现象，无论在私批还是国企，可以说没有哪个人没加过班的。那么，国家员工加班，加班工资是怎样算的呢？
国家规定的加班费计算方法:平时晚上加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家规定的假日是300%，加班费发放额关键是工资基数。
很多人可能觉得在国企工作，加班费应该不会存在什么问题，因为有国家规定放在那里，又是国企单位，加班费的发放是理所应当的，可事实上并非如此。
举个实例:小何是某国企通信行业员工，平时主要工作是担任对部分家庭客户营销工作，但是公司领导却要求小何每周六或周日要去一些小区门口，搭上帐篷，放上桌子，拿着广告宣传页进行发放。节假日也需要去几天。当小何问到加班费的时候，领导回答，你可以在下周一至周五找一天休息，来冲抵你周末或节日的加班，至于加班费是没有的。
这种现象在几个通信行业国企中非常普遍，小何的事例只是其中之一，相信在其它国企单位中也会有加班拿不到加班费的情况。
面对这种问题，多数人只能选择服从，面对企业违反劳动法却无能为力。因为如果不服从，领导就会在以后随便找个理由说你不能胜任现在的岗位工作，下一步就是被调岗，或者待岗。一但被调离，那么也就意味着绩效工资会更低，收入会更少。为了保住目前的岗位，只能忍气吞声的接受。