律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友的爸爸被单位安排在法定节假日的时候在单位进行值班,加班值班法律规定是什么样子的

帮助10人 5.1w浏览 匿名 2018-07-17 哈尔滨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。
    加班则指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。
    因此,认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生产或经营任务。
    另一方面,加班费的计算是法定的。譬如根据《劳动法》的规定,双休日单位安排加班的,应给予补休,不能安排补休的,则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。而对于值班费的计算,法律并未限定,一般根据企业规章制度来确定
    全文
    11 2018-07-17
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    加班是指在多出法定工作时间范围内仍然在自己的工作岗位上从事一定的生产经营活动,而值班一般是不从事生产经营活动的。
    具体体现在以下方面:
    1、工作内容不同
    加班是指用人单位因生产经营需要,安排劳动者在法定 标准工作实践之外,继续从事本职工作。而值班是指用人单位因 安全、消防、假日等需要。或为处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间从事的非本职工作的活动,一般为 非生产性的责任。
    2、工作强度不同
    加班一般由于工作量大或者时间紧迫,劳动者无法在正常时间内完成生产任务,不得不通过延长劳动时间的方法,来弥补时间的不足。而值班一般没有紧迫性,也没有太大的工作量,有事则忙,无事则闲,在值班过程中,一般都有较多的时间休息。
    3、
    加班值班法律法律后果不同
    加班受《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等诸多法律法规的调整,对加班程序、加班报酬,都作出了明确而具体的规定。而值班到目前为止,尚未有专门的法律对其进行规范。
    全文
    14 2018-07-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6245位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班值班法律区别是什么样子的呢?
一键咨询
  • 伊春用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    155****1501用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    141****6468用户3分钟前提交了咨询
    158****3227用户4分钟前提交了咨询
    163****4305用户2分钟前提交了咨询
    177****4405用户3分钟前提交了咨询
    151****0318用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
  • 170****7041用户2分钟前提交了咨询
    157****6706用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    134****7886用户3分钟前提交了咨询
    160****4318用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    131****3015用户2分钟前提交了咨询
    152****4504用户1分钟前提交了咨询
    157****1127用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    158****4705用户4分钟前提交了咨询
    164****8470用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    135****7354用户3分钟前提交了咨询
    167****4575用户4分钟前提交了咨询
    166****0650用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    150****4832用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    140****1836用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    158****5155用户4分钟前提交了咨询
    171****6574用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    150****0668用户4分钟前提交了咨询
    163****1683用户2分钟前提交了咨询
    168****3230用户4分钟前提交了咨询
    174****8353用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    142****8712用户2分钟前提交了咨询
    151****0342用户1分钟前提交了咨询
    162****1622用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    168****6261用户3分钟前提交了咨询
    164****8201用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    162****6480用户3分钟前提交了咨询
    173****5021用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    144****5880用户3分钟前提交了咨询
    155****4147用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    140****4724用户4分钟前提交了咨询
    173****7488用户2分钟前提交了咨询
    150****3334用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    132****7100用户3分钟前提交了咨询
    153****6164用户2分钟前提交了咨询
    142****8540用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    131****7788用户4分钟前提交了咨询
    174****4868用户3分钟前提交了咨询
    137****3125用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    161****3741用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    146****3185用户4分钟前提交了咨询
    136****0006用户4分钟前提交了咨询
    152****5002用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    143****0520用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    130****2440用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****6745用户2分钟前已获取解答
南京178****3982用户3分钟前已获取解答
淮安181****3252用户2分钟前已获取解答
加班和值班的区别
如果是值班的话,用人单位可不支付加班工资。如果是加班的话,根据劳动合同法规定,超时加班应当支付平时工资150%的工资,周末加班要支付平时工资200%的工资,法定节假日加班要支付300%的工资。对于值班费或值班津贴的标准,劳动合同法等相关法规中并无明确规定,各地劳动部门一般参照公务员值班费标准。
10w+浏览
劳动纠纷
绑架别人的狗算绑架罪吗
[律师回复] 解析:
根据本国现行刑法明定,绑架罪所侵害之客体主要为个人,因此仅绑架宠物并不足以触及其法条,诚然,若在此过程中涉嫌侵犯他人宠物的所有权,则可能构成盗窃罪。《中华人民共和国刑法》对此做出明确规定,凡以勒索钱财为主要目的而实施绑架他(她)人者,或将他(她)人挟持为人质者,应处以十年以上有期徒刑直至无期徒刑,同时配以罚金或没收其财产的严厉惩罚;对于犯罪情节相对轻微者,应处以五年以上至十年以下有期徒刑,并搭配相应罚金。倘若罪犯在上述罪行中所犯下的更严重的罪行包括杀人罪和伤害罪——即杀害被绑架者或者故意使用暴力乃至造成被绑架人重伤及死亡者,那么他们将面临更为严厉的刑事追究——无期徒刑甚至死刑,并同时被剥夺全部财产。
值得强调的是,对于那些以勒索财物为主要目的而试图从他人手中抢走婴儿或幼儿的罪犯,将依照相同标准予以判罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
值班和加班有什么区别?
值班和加班的区别主要有:概念不同、工作任务不同、工作待遇不同、时间规定不同等,对于值班是属于正常的上班情况,而加班是在工作时间之外的工作情况,是需要按照不同的时间来支付加班工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪财物价值算折旧吗
[律师回复] 解析:
对于盗窃所取得的物品,应按照其实际物质价值进行评估,而非折旧后的价值计算。
根据相关法律规定,在盗窃行为中,若涉及到公众或私人财物,且涉案价值达到一定规模,或存在多次盗窃行径、进入他人住所实施盗窃、携带有武器实施盗窃以及以扒窃手段进行盗窃等情况时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚款。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6351位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班和值班有什么区别?
1、在工作特点上和工作任务上是不一样的。2、加班和值班调整的规范是不一样的。3、支付工作报酬的依据是不同的。4、在时间上的限制也是不一样。综合上述几点,我们发现其实加班与值班的区别还是比较大,不能将加班与值班混淆。
10w+浏览
劳动纠纷
帮别人收钱属于洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
这并非是对犯罪涉案资金的洗白行为。倘若您在知情且明确知晓该群体正从事非法、不道德或违反法律规定的行为活动时,仍然继续参与其中涉及到的收款和转账等相关活动,那么您将可能会被视为触犯了相关的法律法规(甚至可能构成犯罪)。对于那些实施了上述犯罪行为的人,其所获得的收益以及由此产生的利益都将会被依法予以没收。
同时,他们还将面临着五年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚,并且有可能被处以罚金。而对于情节较为严重者,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6081位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
值班费和加班费有什么区别
值班和加班的区别:1、相比加班而言,值班的工作量要小,有事则忙,无事则闲,甚至在保证正常秩序的情况下还可以休息。2、概念不同,值班,安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非工作时间内轮流进行的值班。加班是指劳动者根据用人单位的要求,在平时正常工作时间之外继续从事自己的本职工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6310 位律师在线,高效解决问题
加班和值班的区别都有哪些
1、在工作特点上和工作任务上是不一样的。2、加班和值班调整的规范是不一样的。3、支付工作报酬的依据是不同的。4、在时间上的限制也是不一样。综合上述几点,我们发现其实加班与值班的区别还是比较大,不能将加班与值班混淆。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应