在一家公司里上班的，公司是做珠宝生意的，这段时间公司接到很多新的订单。他们为了赶工期，所以要求员工周末也上班，，如何计算月平均加班时间计算的！

[律师回复] 在一家公司上了十五年班前面五年未给买社保，可以要求公司对你损失的社保待遇进行赔偿

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 你好，要看你们合同约定。

[律师回复] 这要看你们单位的规章制度如何规定，这都属于公司内部管理范畴。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，您咨询什么问题。

[律师回复] 90高龄补贴多少钱 年龄80周岁及以上的老年人,均属高龄津贴发放对象。 发放标准为:年满80-89周岁的老年人,每人每月100元;年满90-99周岁的老年人,每人每月200元

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，具体是什么事情可以详细沟通一下吗？

[律师回复] 解析：
养老保险利息与养老金具有紧密关联性。
在评估计算个人养老金时，不仅要考虑其个人账户累积额的多少及当年度缴费额，还要充分考虑这些资金在储存期间所产生的利息。
值得注意的是，这些利息的计算并不是一次性的，而是按照年度进行的，并且其利率将根据人力资源社会保障部以及财政部每年公开发布的相关标准进行确定。
鉴于该计息率普遍情况下均高于商业银行的定期存款利率，因此，个人账户的利息收益将会对退休后的养老金产生重要影响。
然而，需要明确的是，这部分利息收益并非直接增加至养老金中，而是作为个人账户增值的一部分，被平均分配到每个月的养老金之中。
在申请领取养老金时，必须满足以下三个基本条件：
首先，在退休之前，申请人必须按照相关法律法规的要求，积极参与基本养老保险计划；
其次，申请人必须达到国家规定的退休年龄或者符合其他退休条件；
最后，申请人必须按时足额地缴纳养老保险费用，并且总计缴纳时间不得少于15年。
若仅满足前两项条件，而缴费年限（包括视同缴费年限）未达到15年，那么就无法按照月度形式享受到养老保险金。
综合以上分析，我们可以得出这样的结论：
养老金的领取需要满足一系列特定的条件，其中包括达到法定退休年龄、参加养老保险并履行相应的缴费义务、个人缴费满15年等等。
此外，由于各地区的养老保险制度、政策标准、缴费额度、补贴方式等方面可能存在差异，因此具体的养老金领取条件和待遇水平也可能存在一定程度的区别。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架之下，抢夺罪行为中存在着结果加重犯的情况。
按照相关法律规定，对于抢夺公私财物，数额达到较大标准，或者实施多次抢夺行为的人，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时附加或单独处罚相应的罚金；
若数额巨大乃至有其他严重情节的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪量刑标准之明确规定如下：
首先，对于犯罪嫌疑人构成敲诈勒索罪的案件，根据其行为所造成的社会危害程度以及对被害人权益所产生的侵害性质等诸多因素进行综合考量后，法律通常会判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；
其次，若犯罪嫌疑人实施的敲诈勒索行为涉及到的金额较大或者情节较为恶劣，那么法院将会依法判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，并且在判决中附加罚金的处罚；
最后，如果犯罪嫌疑人的敲诈勒索行为涉及到的金额极为庞大或者情节极其严重，那么法院将有可能依法判处被告人十年以上有期徒刑，并且在判决中附加罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
（一）对于不涉及财产权益纠纷的案件，我们的收费区间为每次800元至10000元不等；
而在涉及财产权益纠纷的情况下，每次基础服务费用则定为1000元至2000元之间。
若争议财产标的金额超出1万元，则根据相应的比例分段递增计算。
争议标的金额的计费比率如下所示：
10001元至100000元部分，收取5%至6%的费用；
100001元至1000000元部分，收取4%至5%的费用；
1000001元至5000000元部分，收取3%至4%的费用；
5000001元至10000000元部分，收取2%至3%的费用；
10000001元至50000000元部分，收取1%至2%的费用；
50000001元及以上部分，收取0.5%至1%的费用。
（二）在审查起诉阶段，如果案件不涉及财产权益纠纷，我们的收费标准为每次1500元至12000元不等；
如涉及财产权益纠纷，则按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低收费不得低于2000元。
（三）在审判阶段，如果案件不涉及财产权益纠纷，我们的收费标准如下：
（1）作为被告人的辩护人，每次收费2500元至20000元不等；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，每次收费2000元至15000元不等。
如涉及财产权益纠纷，则按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
法律上是允许和认可的。
男方以全额付款方式购买房产并加上女方的姓名这一行为具有充分的法律效力，因为在房地产领域中，不动产物权的变动效力主要体现为到房屋管理部门办理相应的不动产登记手续，只有经过房屋管理部门颁发的不动产登记簿，才能被视为确凿无疑地证明了房屋物权的归属问题。
而在这个看似简单的过程中，不动产登记簿上所列表示的产权所有人，也就自然而然地成为了该房屋真正意义上的所有权人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的累犯量刑标准，通常会在原本判决基础上增加10%至40%不等，且最低刑期不得低于3个月。
根据相关法律规定，盗窃处理公私财产的，如果盗窃数额较大或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时被法院判处相应罚金。
然而，对于因盗窃罪而成为累犯的罪犯，其惩罚力度将在原有的刑事定罪范围内得到进一步加重。
其次，我们需要明确盗窃罪的定义和特点。
所谓盗窃罪，即以非法占有他人财物为目的，通过盗窃等方式获得大量公私财产的行为。
需要明确的是，该违法行为必须具备故意原则，只有在明知所窃取物品属于他人占有的情况下才能构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，针对国家法定节假日期间的加班行为，用人单位有责任在下个自然月发放工资时，将加班员工所应获得的相应补偿金予以兑现；
然而，对于休息日的加班情况，用人单位有权自行决定是否给予员工补休机会，若未能在半年内完成补休，则需以现金方式向员工支付相应的加班费用。
值得注意的是，法定节假日期间，用人单位安排劳动者进行加班工作的，应当支付给员工不低于其正常薪资水平三倍的薪酬作为补偿。
此外，法定节假日加班工资不得以补休替代。
对于六天的休息日加班，用人单位应优先考虑为员工安排补休，如无法实现补休，则需按照两倍标准向员工支付加班工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
对于一般纳税人来说，应纳税额为100万乘以万分之五再乘以50%的计算结果。
而对于小规模纳税人而言，其应纳税额则为100万乘以万分之五再乘以50%后，再次乘以50%的数值。
在纳税环节中，无论纳税人是以个人身份或是家庭形式出现，都必须依法履行相关义务。
值得注意的是，企业所得税的纳税主体只限于企业单位。
此外，依据实际需求和实际情况，还可以从多个角度对纳税人进行更细致的分类，例如按照国民经济部门分类，包括有工业、农业、商业、机关、部队等；
或者根据纳税人的国籍差异，将其划分为中国人以及外国人两大类等等。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条
纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。