我是单位的技术人员，最近老婆刚生了孩子，我休假在家，最近单位接了个项目需要我参与，就通知我上班，就想问问休陪产假期间回来上班算加班吗？

应该可以认定为加班。
陪产假是法定假。既然是法定假，在公司的要求下放弃休息而上班，则可视为加班。
休陪产假期间回来上班算加班这应该是明确的。

《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行 。
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。宫外孕又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。