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犯了小错误,公司只发底薪,提成扣除2个月,提成不发,合法吗

10w+浏览 匿名 2018-07-29 广东广州
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律师解答 共2条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    全文
    6 2018-07-29
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    犯的错误是违反公司合法制定的制度吗?若不是,涉及违法。
    全文
    7 2018-07-29
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劳动合同底薪加提成违法吗
劳动合同底薪加提成的形式只要不低于最低工资标准,那么就不属于违法的行为,但是需要注意的是,再剔除了所有的补贴以后,是不能够低于当地的最低薪资标准。至于某种形式进行发放的话,这个是不违法的,只是属于公司的薪酬制度。
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底薪加提成劳动合同会写明吗?
劳动合同必须写明劳动报酬,也就是说需要写明底薪,提成可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。
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有案底的人可以当股东吗
[律师回复] 解析:
经历过刑事犯罪的人员仍然具备创立和投资企业或担任股东的资格,然而,在涉及到某些特定职位时会受到相关法律法规的明文限制。
虽然具有案底历史者同样可以担任企业法人代表,但在此情况下,若其犯罪记录尚不足三年的话,将会被禁止担任该职务。
下面是注册公司所需申请材料的详细说明:
首先,全体股东必须提交其个人身份证明文件;
其次,需要提供法人的个人简历;
同时,还需提交法人的一寸照片两张;
此外,申请人需要提供相应的住所证明——房产证复印件;
以及租赁合同及租金发票等材料;
在申请中还应注明经营范围以及公司的联系方式,包括电话号码与电子邮箱地址。
法律依据:
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十二条
有下列情形之一的,不得担任公司、非公司企业法人的法定代表人:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年;
(三)担任破产清算的公司、非公司企业法人的法定代表人、董事或者厂长、经理,对破产负有个人责任的,自破产清算完结之日起未逾3年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、非公司企业法人的法定代表人,并负有个人责任的,自被吊销营业执照之日起未逾3年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;
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(无)低底薪高提成劳动合同的利弊?
利:1、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪 提成”是非常合适的。2、对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平。对企业而言,既能节约工资支出的成本,又能形成有效的激励机制。弊:1、企业中不同职工的工作绩效差异明显。2、企业销售的商品或服务的单个价值不大。
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劳动纠纷
单位开的误工证明保险公司还会查么
[律师回复] 解析:
在通常情况下,并不被进行严格查询,然而当涉及到较大金额时,亦有可能采取相关行动。
所谓误工证明,其又称之为“误工及收入状况阐明书”。
此乃因交通意外、人身伤亡或其它诸如此类原因所引发的误工事实,在此种情况下,赔偿责任方应向赔偿权益方所支付的,是指受害者从遭受伤害直至完全康复这一期间(误工时间)内,由于无法从事正常工作而实际减少的收入,也就是我们常说的误工费用。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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底薪加提成劳动合同范本怎么写的?
员工的底薪加提成劳动合同中,要有用人单位的情况,劳动者的个人基本信息,工作的内容和工作的地点,工作的时间和休息休假权利,劳动保护,劳动条件以及职业危害防护规定,劳动报酬,社会保险和劳动合同期限。
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年薪三百万税后到手多少
[律师回复] 解析:
1、依据我国新修订的税收法规,对于达到个人年薪300万水平的人士而言,他们需要交纳的个人所得税金额约为8.7万元。
2、在具体征收过程中,纳税人的工资及薪金收入将首先按照每月固定收入额度,从总数额中减去5000元的基本生活开支和法定项目扣除部分后,剩余部分作为应纳税所得额;
然后依照既定税率结构,逐项进行按月换算计算相关税额,且在此过程之中不再额外扣减任何附加减除费用。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
五、财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
六、利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,以每次收入额为应纳税所得额。
个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。
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节假日加班工资怎么算底薪加提成?
节假日加班工资按照:法定节假日三倍、周末两倍、工作日1、5倍的标准来发放 而对于提成等情况是根据实际的销售情况而定的,两者并没有直接的关系,只要在节假日加班的就可以领取加班工资。
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误送电承担的法律后果有哪些
[律师回复] 解析:
对于违反用电合同规定的行为,其相应的惩戒措施如下:
在未经授权的情况下擅自扩大供电容量的个人或单位,除了需要将私自增加供电容量的设备予以拆除之外,如果该用户属于双部分电价制度范畴内的,则应当补缴私自增加设备容量使用月数的基本电费,并且还需支付由三倍私自增加设备容量所产生的基本电费作为违约金。
对于非双部分电价制度范畴内的用户,则应当承担私自增加容量每千瓦(千伏安)50元的违约金。
若用户仍坚持使用这些设备,则必须按照新装增容的程序进行申请和审批。
依据现行的相关法律法规,当合同双方中的任何一方未能履行合同义务或者履行合同义务时未达到约定标准的,都应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
如果由于一方未能履行合同义务或者履行合同义务时未达到约定标准而给另一方带来了经济上的损失,那么损失赔偿金额应当与违约所导致的实际损失相匹配。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;
但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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