律图审稿专业委员会3轮严审

律师你好,我老婆是在工厂做流水线的,厂里经常会让他们加班,有时一天要上12个多小时,我想问下劳动法中平时加班不能超多少小时?加班工资又是怎样算的。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-31 河北保定
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班。
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    这些就是关于平时加班不能超多少小时的解答,希望对你有帮助,如有需要可来事务所咨询。
    全文
    12 2018-07-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,国家《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是平时加班每月不能超过36小时。
    全文
    13 2018-07-31
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