律图审稿专业委员会3轮严审

你好,李玉律师:请问劳动法关于伙食的规定是怎么样企业一定要承担伙食费吗还有如果上班未满勤但中间有进过周六周日,那周六及周日需要按照2倍计算吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2010-11-15 江苏苏州
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律师解答 共1条
  • 姚曙光律师
    姚曙光律师
    伙食一般自己承担,周六周日加班可以安排补休,不要支付加班工资。
    全文
    12 2010-11-16
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那周六及周日需要按照2倍计算吗?
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周六周日加班几倍工资?
按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
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周六周日加班工资几倍
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
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周六周日加班几倍工资?
周六周日加班无法调休的,应当支付两倍工资,根据法律规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
涉及诈骗和盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1、诈骗公私财物行为,涉案金额达到较大标准时,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还需并处或者单独判处罚金;
若案件涉案金额极大或者涉及其他严重情节,则需要判处更为严厉的三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
而对于涉案金额特别巨大或者涉及其他特别严重情节的犯罪分子,将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2、在盗窃公私财物方面,如果涉案金额达到较大标准,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,那么就会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还需并处或者单独判处罚金。
而对于涉案金额巨大或者涉及其他严重情节的犯罪分子,将会被判处更为严厉的三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
至于涉案金额特别巨大或者涉及其他特别严重情节的犯罪分子,则将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
3、在司法实践中,我们通常将情节严重理解为涉案金额巨大或者其他严重情节。
其中,所谓的“数额巨大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。
而对于涉案金额达到特别巨大标准的犯罪分子,即个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,情节特别严重的,将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
开设赌场罪被判2年怎么判
[律师回复] 解析:
针对开设赌场两年的行为,究竟会面临何种刑罚,具体需要根据案件情况进行分析。
通常这类行为将以“开设赌场罪”来定性和量刑。
倘若利用电子游戏机开设赌场,并具备以下任意一种情况者,即可判定为构成开设赌场罪。
此外,即使是明知他人正使用电子游戏机开设赌场,仍旧为之提供诸如维修之类的技术协助,同样可以被认定为犯罪。
这些情况包括但不限于:
1、若设立的电子游戏机数量超过10台;
2、设立的电子游戏机数量超过2台,且容留未成年人参与赌博活动;
3、在中小学校周边地区设立的电子游戏机数量超过2台;
4、违法所得累积金额达到5000元以上;
5、赌资总额累计达到5万元以上;
6、参赌人员总数累计达到20人以上;
7、因设立电子游戏机而受到行政处罚之后,在两年之内再次设立电子游戏机数量超过5台;
8、因赌博或开设赌场犯罪行为而受到刑事处罚之后,在五年内再次设立电子游戏机数量超过5台。
依据《中华人民共和国刑法》相关规定,对于开设赌场的行为,应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处相应罚金;
如情节严重者,则需判处五年以上十年以下有期徒刑,同时并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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周六周日工作几倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与周六周日工作几倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
未满18周岁犯绑架罪怎么处置
[律师回复] 解析:
对于实施绑架犯罪行为的未成年人群体,我们应当依据法律规定作出相应的处罚裁决。
若被指控者年龄已达到法定成年标准(即十六周岁),则应当依照刑法相关条款择一处以十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还需附加罚金或没收个人财产的财罚措施,以示惩戒。
然而,若情节相对较轻,则可判处被告人五至十年的牢狱刑期,并附加罚金。
若该未成年罪犯在实施绑架过程中导致他人重伤甚至死亡等恶劣后果,则将面临更为严重的刑事责任,可能会被判处无期徒刑乃至死刑,同时还须承担没收个人全部财产的严厉惩罚。
对于那些未满十六周岁的涉案未成年人,尽管他们无需承担刑事责任,但仍需由其父母或监护人负责监管和教育,确保他们能够得到正确的引导和成长。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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涉及帮信罪派出所交了罚款还要承担刑事责任吗
[律师回复] 解析:
罚金是指由法庭裁决判定罪犯向国家缴纳特定金额的刑事处罚方式之一。
作为财产刑的一部分,它属于中国刑法中的附加刑类别,即便交纳了罚金,仍有可能面临徒刑惩罚,具体情况取决于涉嫌的罪名以及犯罪情节的轻重。
对于构成帮信罪的关键要素包括:
在犯罪主体方面,需要一般的法律责任能力者参与;
从主观角度来看,犯罪者应明确知晓自身所实施的为他人进行信息网络犯罪提供协助的行为;
而犯罪行为所侵害的客体则为国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
至于客观方面,则表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供支持,且情节严重的行为。
关于情节严重的认定标准如下:
1.为超过三个对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得达到一万元以上的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,并且再次从事此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.其他符合情节严重条件的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
敲诈勒索罪的金额及量刑判多少年
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索的刑事定罪量刑标准如下所述:
首先,犯罪嫌疑人敲诈勒索金额达到了人民币两千至五千元,或是频繁实施此类犯罪活动,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制处罚。
其次,如果涉案金额超过了人民币三万元,或者存在其他严重情节,那么犯罪嫌疑人将会面临三年至十年有期徒刑的严厉惩罚。
最后,若犯罪嫌疑人敲诈勒索的金额高达人民币三十万元,或者存在其他极其恶劣的情节,那么他们将被判处十年以上有期徒刑的重罚。
敲诈勒索罪的构成要素主要包括四个方面:
第一,犯罪客体,该罪名侵犯的是复杂的客体,既包括公共财产和私人财产的所有权,也涉及到他人的人身权利以及其他合法权益。
第二,犯罪客观方面,本罪的客观表现形式为行为人采取威胁、恐吓、要挟等手段,强迫受害者交付财物。
第三,犯罪主体,本罪的犯罪主体为一般主体,即任何具备刑事责任能力的自然人都可能成为犯罪嫌疑人。
第四,犯罪主观方面,本罪的主观心态为直接故意,且必须具有非法强行索取他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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周六周日加班算几倍工资
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
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劳动纠纷
新劳动法工作满十年赔偿双倍吗
[律师回复] 解析:
在面临被解除雇佣关系之际,拥有长达十年工龄并不意味着就一定享有双重赔偿金额的权益。
实际上,只有符合以下特定条件者才有权要求获得此种补偿:
首先,该员工必须在同一家用人单位连续服务满十年;
其次,如果用人单位初次推行劳动合同制度或在国有企业改革过程中新订劳动合同时,该员工亦需在这家公司连续工作满十年且距离法定退休年龄尚存不足十年之期;
此外,若用人单位能够连续两次签订固定期限劳动合同,也有可能满足获得双倍赔偿的资格;
最后,当用人单位自雇佣之日起满一年后仍未与员工签署书面劳动合同,则可视为用人单位已经与该员工签订了无固定期限劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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盗窃罪周晓刚判多少年
[律师回复] 解析:
依照全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,对于盗窃罪的处罚,根据涉案金额的大小以及其他犯罪情节的严重程度进行分别裁量。
其中,盗窃数额达到较大标准者,即相当于人民币一千元至三千元以上的,或者是频繁实施多次盗窃行为、进入他人住宅进行盗窃、持械闯入他人住所进行盗窃、从他人身上扒窃等严重犯罪行径的,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。
而对于盗窃数额巨大的犯罪分子,即相当于人民币三万元至十万元以上的,或者存在其他严重犯罪情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃数额特别巨大的罪犯,即相当于人民币三十万元至五十万元以上的,或者存在其他特别严重犯罪情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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