辞职报告我已经交上去二十天了，就剩几天了，这个月工资才开始算，有事得请假三天，回来就上两天班了，现在不想请假，直接旷工有影响嘛？然后能办离职手续那天我再去拿，没问题嘛？

[律师回复] 解析：
如果员工在该企业工作满15年并遭到解雇，那么他们有权获得相当于十五个月收入的经济补偿金；
若企业进行非法解雇行为，则需要支付给员工三十个月的工资作为赔偿。
这里提到的每月工资，指的是自员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均薪酬状况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于财产查封与冻结的期限，我们可以分为三大类，具体包括：
1）一般的冻结期限为一年；
2）较长的冻结期限为两年；
3）最长期限则为三年。
在此过程中，如若人民法院决定对被执行人的银行存款进行冻结的话，其冻结期限不得超出一年这一范围；
对于查封和扣押动产的情况来说，其期限亦不可超过两年的上限；
至于查封不动产以及冻结其他财产权利的期限，同样不应当超越三年之期。
如果需要延长查封的期限，那么续行期限便可分别设定为三个月、六个月和一年不等。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第四百八十五条
人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。
人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。

[律师回复] 解析：
我国的公安机关对于涉及到的犯罪嫌疑人实行网上追逃的法律规定是，相关案件必须属于刑法规定的刑事犯罪范畴，并且犯罪事实已经得到充分证实，涉案人员仍处于潜逃状态。
各级公安机构在其所管辖的行政区域之内，依法享有直接公布通缉令的权力；
若其活动范围超越了自身的管辖区界线，则应当向有权力作出决定的上級公安机关建議并请求其发布通缉令。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。

[律师回复] 解析：
关于合同纠纷起诉状的撰写方法，需要明确以下几个步骤：
首先，需详细列出原告以及被告的个人信息，包括其姓名、性别、出生年份及月份、出生地点、文化水平、职业或所属工作单位与职务、现居住地址等核心要素。
其次，在起诉状中，需根据案情内容进行深入阐述，概括案由并明确提出诉讼请求。
接着，需要根据实际情况详细描述案件事实及关键证据，阐明支持诉讼请求的理由。
最后，在完成上述步骤后，将起诉状提交至司法机关，并由相关人员签字确认，注明落款日期。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
对于涉及到猥亵罪的量刑问题，通常情况下的处理方式如下所示：
1.倘若实施者通过暴力、威胁或其他强制手段进行猥亵或侮辱女性的行为，那么将被判处为期五年以下的有期徒刑或拘役。
若该行为发生在群体聚集或公众场合，或者存在其他恶劣情节，则可能面临五年以上的有期徒刑。
对于猥亵儿童的行为，必须予以严厉打击并加重惩罚力度。
2.在某些特殊情况下，猥亵行为并不构成犯罪，但如果在公共场合故意裸露身体，且情节恶劣，那么将被处以五天至十天的拘留。
而对于那些猥亵智力残疾人士、精神病患者、未满十四岁的未成年人以及存在其他严重情节的行为，则会被处以十天至十五天的拘留。
3.对于猥亵儿童的行为，将被判处为期五年以下的有期徒刑。
然而，如果出现以下任何一种情况，则可能面临五年以上的有期徒刑：
（1）多次或多人参与猥亵儿童的行为；
（2）集体猥亵儿童，或者在公共场合公开猥亵儿童，情节恶劣；
（3）导致儿童受到伤害或其他严重后果；
（4）采用极其恶劣的手段或存在其他恶劣情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
确立绑架罪成案所需符合的条件主要包括：
首先，犯罪行为人为普遍适合的社会个体；
其次，主观恶意必须是明确且故意的，过失这种情况无法构成本罪；
再次，行为对社会公共权益，尤其是人民群众的人身和财产权利造成了实质性损害；
最后，在客观事实上，必须有实施以勒索财物或将他人当作人质等为初始动机的绑架行动。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于辞退员工给予"N+1"经济赔偿的相关规定如下：
首先，根据员工在企业中所工作的期限，以每满一年为单位，需要额外支付其一个月的薪水作为经济赔偿金；
其次，对于那些在企业中工作超过六个月但不足一年的员工，将按照一整年来计算其应得的经济赔偿金；
最后，如果员工在企业中的工作时间还不到六个月，那么企业需额外支付其半个月的薪水作为经济赔偿金。
这里所提到的月薪，是指员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均收入水平。
在经济赔偿金的计算过程中，"N+1"中的"N"代表了员工在企业中所工作的年限，而"1"则是因为企业未能提前一个月通知员工解除劳动关系，因此需要额外支付的代通知金。
如果员工并无任何过失，那么企业就应该按照员工的工作年限来计算经济赔偿金，即每满一年就需要额外支付一个月的薪水，对于工作超过六个月但不足一年的员工，则按照一整年来计算，而对于工作时间还不到六个月的员工，只需额外支付半个月的薪水即可。
辞退是指企业通过某种方式与员工解除劳动关系的一种强制性手段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
任何组织或个人均不得泄露未成年人之个人隐私。
关于未成年人之信函、日记及电子邮件，无论何种情况下，任何组织或个人都不可对其进行隐匿、销毁等不当操作；
除非出于调查犯罪的必要，并在获得公安机关或人民检察院的合法批准后，方可进行相应检查，又或者对那些无行为能力的未成年人所拥有的信件、日记以及电子邮件，可以由其父母或其他法定监护人代为启封、查阅；
而且，所有组织或个人都不能未经许可就擅自开启或查看这些信函、日记以及电子邮件。
法律依据：
《未成年人保护法》第三十九条
任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。
对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；
除因追查犯罪的需要，由公安机关或者人民检察院依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅。

[律师回复] 解析：
在试用期间，七天内无薪资待遇显然并不符合法律法规，这无疑触犯了劳动法的相关规定。
您有权向当地劳动监督管理部门进行投诉。
根据我国的现行法律法规，如果用人单位违反国家有关规定，拖欠或未能全额发放职工薪酬，或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿金以及赔偿金等，任何职工都可以向所在地区的劳动行政主管部门提出投诉，劳动行政主管部门有责任和义务依法对此类投诉予以妥善处理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
针对被告未出庭参加庭审而导致的法律后果，总结如下：
首先，被告必须亲自出席庭审，若经过法官两次正式传唤，依然没有合法原因拒绝到庭，则可能会受到司法拘留的强制措施；
其次，若不强制要求被告到庭，则法院有权根据实际情况作出缺席判决；
另外，如有正当理由不能按时出席庭审，被告可以向法院申请适当延期。
对于被提起诉讼的当事方而言，未能及时到庭接受审理，将招致不利的法律后果。
具体应对策略和民事诉讼程序主要表现为以下几个关键步骤：
第一，与对方进行诚恳的沟通以试图解决问题，倘若对方如此坚持有理，应该尽力满足他们的诉求，请求对方撤销诉讼；
第二，如果认为对方的主张缺乏合理依据，应当积极收集相关证据，准备充分的答辩材料，争取在诉讼中获得胜利。
民事诉讼的详细流程如下：
首先，原告需提出诉讼请求；
其次，法院收到起诉书后，会将副本送达给被告；
然后，被告需要在十五天内提交答辩状，法院也会在五天之内将答辩状副本送达原告。
如果被告未能提交答辩状，并不影响案件的正常审理；
接下来，法院会决定是否开庭审理此案，并在三天前通知当事人并发布公告；
在法庭调查阶段，包括当事人的陈述、证人的权利义务告知、证人作证、未到庭证人证言的宣读、书证、物证和视听资料的展示、鉴定结论的宣读、勘验笔录的宣读等环节；
最后，法庭辩论阶段包括原告及其诉讼代理人的发言、被告及其诉讼代理人的答辩以及在特定情况下，即使被告未能到场，法院仍可依法进行缺席审判。
因此，如果被告未能出庭应诉，将会失去为自身辩护的重要机会。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；
被告反诉的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存在期间的各项财物，若在离婚之际被视为个人私财，则应坚决改革为个人所有；
反之，若是夫妻共有的财务，则应当由夫妻双方共同协商来进行处理；
假如双方无法达成共识，那么人民法院将依据相关法律法规以及财产的实际状况，按照保护儿童、妇女以及无过失方合法利益的原则，予以公正合理的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
1.在员工与公司双方就离职事宜达成共识之后，员工有权随时离开公司，无须受制于通常所规定的三十天的提前期限制。
2.若员工未能与公司达成协商或协商结果无法达成一致，则员工可提前三十天向公司提交书面辞呈。
无论公司是否批准该申请，只要按照上述方式进行通知，即可依法办理离职手续。
3.若公司采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强制员工继续工作，或者公司违反安全操作规程，强行要求员工从事危险作业，甚至对员工的生命安全构成严重威胁，在此情况下，员工无需经过协商程序，亦无需事先通知公司，便可立即提出辞职。
4.对于未签署劳动合同的员工而言，在决定离职之时，除需依照法律法规顺利解除劳动关系之外，还可因公司未按规定签订劳动合同而主张双倍工资赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在盗窃案件中，若出现以下几种特定情况并已接受了法律追究，则可予以撤销案件：
1、犯罪情节显著轻微，社会危害性较小，被判定为不应视为犯罪的；
2、经过特赦命令而得以免除刑罚的；
3、犯罪行为已经超过追诉时效期限的；
4、依据刑法规定属于告诉才处理的犯罪，但未有人提出控告或撤回控告的；
以及
5、犯罪嫌疑人、被告人死亡等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
按照我国相关税法规定，针对小微企业的企业所得税计算规则如下：
1.年度应纳税所得额在100万元以内（含本数）的部分，将其按总计应纳税所得额的25%比例进行扣除后，再依照20%的税率计算并缴纳企业所得税。
也就是说，企业所得税的实际征收比率为5%；
2.年度应纳税所得额介于100万元与300万元之间的部分，将其按总计应纳税所得额的50%比例进行扣除后，再依照20%的税率计算并缴纳企业所得税。
换言之，企业所得税的实际征收比率为10%。
小微企业是指小型企业、微型企业以及家庭作坊式企业的综合称呼。
小微企业的主要经营目标在于实现利润的最大化，而利润不仅是企业持续发展的基础保障，同时也是衡量经营效益的关键指标。
因此，为了追求更高的利润水平，企业势必会采取各种措施来降低成本开支。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条
符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。

[律师回复] 解析：
酒后驾驶导致的交通事故逃逸事件，若未产生严重不良后果，责任人只需依法向受害方支付相应赔偿即可，无需承担刑事责任。
然而，以下情况例外：
1.若事故致死原因确因肇事者逃逸导致救治延误，肇事者将面临7至15年有期徒刑的严厉惩罚。
2.如肇事者逃逸与其所引发的受害者死亡结果之间并无直接关联，肇事者则可能受到3至7年有期徒刑的法律制裁。
在案件审理过程中，有如下情形将可能被视为从轻处罚的有利因素：
肇事者主动自首、有立功表现、初次犯罪、真诚悔过、积极赔偿以及获得受害人家属谅解等。
反之，若存在无悔过之意、消极赔偿、态度恶劣、交代问题含糊不清等行为，将可能被视为从重处罚的不利因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的
（二）醉酒驾驶机动车的
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在进行房产交易过程中，为了确保交易双方的权益得到有效保障，应该先签署网络签约购房协议（开户协议），然后才能向金融机构提交贷款申请。
这主要原因在于大部分的金融机构在处理房贷申请时，通常都会要求申请人提交相关购房协议作为申请前提条件，没有购房协议便无法顺利地与金融机构签订贷款协议；
此外，根据相关法律法规规定，购买的房产必须经过网络签约备案程序后，金融机构才会发放贷款，而金融机构则需要将购房协议作为抵押物来保证贷款的安全性。
因此，只有当购房协议正式生效后，才能开始申请贷款流程。
法律依据：
《民法典》第四百八十三条
承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，对于尚未成年即未达到法定年龄18岁的犯罪者，其所实施的盗窃行为仍需根据盗窃金额的多少来确定量刑标准，然而这并不妨碍对他们施予适当的减轻处罚。
同样地，这些未成年罪犯也必须承担相应的刑事责任，通常一旦涉及此项罪行便可能面临最高不超过三年的有期徒刑，若盗窃金额较大，则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。
具体而言，盗窃公私财物，且数额较大的，或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；
而对于数额巨大或者存在其他严重情节的，则将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样要接受罚金的处罚；
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还要接受罚金或没收财产的惩罚。
关于未成年人应享有的人身权利方面，包括但不限于以下几个方面：
1、生命健康权；
2、姓名权；
3、肖像权；
4、名誉权；
5、荣誉权；
6、隐私权；
7、受抚养权。
关于未成年人的定义，主要包括以下三个方面：
1、不满十八周岁的自然人；
2、无完全民事行为能力人；
3、无法通过自身劳动收入作为主要生活来源的人群。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
第十四条
因犯盗窃罪，依法判处罚金刑的，应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金；
没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的，应当在一千元以上十万元以下判处罚金。

[律师回复] 解析：
关于遮掩犯罪所获得收益罪行的判罚标准如下：
若涉案人员触犯此项罪名，通常会判处其三年以下有期徒刑，拘役或管制，同时还要处以罚款，情节比较严重者，将被判处三年以上但不超过七年的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对诉讼后撤销之申请方式，主要有两种途径可供选择，即“视为撤诉”与“申请撤诉”。
以下是详细说明：
1、首先我们来看“视为撤诉”这一方式。
原告诉讼人倘若经过开庭传唤却未有正当理由而拒绝出庭，或者未经法庭许可便中途退出审判过程，可以按照撤诉处理；
若被告提出反诉，则可依据此规定进行缺席判决。
2、接下来我们来探讨“申请撤诉”的相关内容。
（1）原告在法院立案受理之后，直至宣判之前，均可通过书面或口头形式向人民法院提交撤回其起诉的请求；
（2）法院将根据原告的撤诉请求，对其是否符合撤诉条件进行审查并作出裁定。
对于符合撤诉条件的申请，法院应予以批准，从而使该案审理终结；
反之，若申请不符合撤诉条件，法院将作出驳回申请的裁定，案件仍需继续审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百四十八条宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。
人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
无需承担法律责任。
由于您对此毫不知情，仅被他人用作实施诈骗行为的工具，且您并未直接参与到任何诈骗环节中，故无需承受任何刑事法律责任。
然而，根据相关法律规定，您应当将通过该银行账户获取的资金退还给受害者，因为这些金额属于犯罪所得范畴，必须归还给受害者。
此外，国家司法机构有权在刑事诉讼程序中对犯罪分子因违法行为而获取的金钱、财产及其他物质利益进行追查与收缴。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。