我是一名孕妇，进公司之前未婚未孕，现在孕期7个多月，公司宣布倒闭，请问我能跟公司提出赔偿吗？

[律师回复] 你好，对于你说的情况可以退保，但是需要通知买家及时购买保险

[律师回复] 在机动车转让交易中,未完成过户登记时,若发生交通事故,由受让人承担责任;转让人有过失则需承担连带责任。车辆交付后,所有权转移,原车主不再承担责任。

[律师回复] 公司应在员工入职三十天内缴纳社保，这种情况下可以要求公司缴纳社保 也可以申请仲裁得到相应的补偿金

[律师回复] 我国刑事责任年龄一直是14周岁

[律师回复] 个人观点，不认为是违法

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 这种可以以未签劳动合同为由，要求双倍工资，如需帮助请与我联系

[律师回复] 你好，可以要求赔偿，协议不成，起诉

[律师回复] 涉及盗窃电缆线但未能完成销赃活动的罪犯，相关的审判责任将依据电缆线的实际价值、应用领域以及盗窃行为的具体情节进行全面评估和判断。若所盗窃的电缆线正处于正常运行状态，那么该行为可能会被认定为破坏电力设备罪或破坏广播电视设施、公用电信设施罪。然而，倘若盗窃的对象是尚未投入使用的电缆线，且其价值达到了一定标准，那么便可构成盗窃罪。通常情况下，对于盗窃金额较大或者存在多次盗窃行为的罪犯，法院将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；而对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的罪犯，法院将判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以罚金；至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，法院将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需处以罚金或者没收财产。

[律师回复] 未成年人二次参与电信诈骗判刑时，会充分考量年龄、犯罪情节、悔罪表现等因素。未满十六周岁的未成年人，一般不担刑事责任，可责令家长或监护人管教，必要时政府收容教养；已满十六周岁不满十八周岁的，应从轻或减轻处罚，犯罪情节轻、有悔罪表现、积极退赃等情况在量刑时也会被考虑。

[律师回复] 我是李忠敏律师，派出所也属于公安系统，公安系统内部能查得到，一般企业公司查不到有犯罪记录

[律师回复] 敲诈勒索未遂的，通常会比既遂犯从轻或减轻处罚。对未遂犯而言，综合考量犯罪行为的实行程度、损害大小、犯罪未得逞的原因等因素后，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。

[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复] 没定违约金的买卖合同，违约者要赔偿对方所有实际损失，包括合同顺利执行可获利的部分，但不能高过他事先该预见或应能预见的违约可能带来的损失。

[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。

[律师回复] 若双方在欠条中并未记载还款期限之事项，则诉讼时效自债权方主张其权益或债务方同意承担清偿责任之日起开始计算，一般而言，此类情形下的诉讼时效为三年。在此期间内，债权方可随时向债务方索要债务，同时应给予债务方适当的准备时间以备偿还。
然而，若超过此三年期限，即便债务方未曾提出诉讼时效抗辩，人民法院亦不会主动对该诉讼时效进行审查及适用相关规定。

[律师回复] 倒闭企业要先给员工发薪水。工资为公民基本生活保证，地位崇高。破产清算阶段，工人工资优于银行欠款，以保员工能及时拿到应得薪酬，维护社会稳定与公正。

[律师回复] 如果提前退房是你的原因，那就是你违约了，怎么退可以协商。

[律师回复] 这个需要看具体合同内容

[律师回复] 若阁下在未签署劳动合同时遭到解雇，首先务必设法搜集一切能够证明您在该用人单位任职的相关证据，例如工资条、工作证件、考勤数据等等。随后，阁下可以据此依法向用人单位提出经济补偿的请求。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起满一个月但不足一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍薪资。故您有权向用人单位索求按照工作年份计算并支付的相应赔偿金。