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律师您好!我在公司出差受了工伤,现在公司不给我赔偿,居然要逼我离职,我准备起诉,公司变相逼工伤员工离职怎么赔偿呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-07 四川成都
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律师解答 共2条
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    你好,建议不要主动离职,否则没有经济补偿金。如果公司变动岗位的,劳动者有权利选择,重新协商签订劳动合同,否则需要支付经济补偿金。
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    8 2018-09-07
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    要看伤残等级,伤残1-4级是不可以与员工解除劳动关系的。
    5-10级,是职工本人提出,可以解除劳动关系。但如果职工违反了公司相关的规定,是可以解除的,但是也要支付一次性医疗补助金以及一次性就业补助金。
    如果没有伤残等级,如果企业坚持解除,那么就向企业要解除劳动关系的规定等的。
    什么都没有,可以申请仲裁了。
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    9 2018-09-07
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