律图审稿专业委员会3轮严审

我们家有一个表妹现在大学毕业之后找了一份工作,进入公司实习的时候,现在处于使用期,还没有转正,试用期没转正也没辞退多久签订合同,

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-13 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:
    劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;
    劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;
    劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过60天;
    劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月。
    全文
    9 2018-09-13
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