弟弟前段时间面试之后就在一家公司的试用期了，问一下大家关于试用期未结束被辞退需要怎么处理？解决办法什么是？

劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。
试用期间，劳动者提前三天书面通知用人单位可以解除劳动合同。
在试用期间被证明不符合劳动条件的用人单位可以解除劳动合同。
依照《劳动合同法》规定饿其他可以解除劳动合同的情形.

试用期合同没到期被辞退，如果用人单位按《劳动合同法》
第三十九条规定，以不符合录用条件解除合同的，不用支付经济补偿金的，法律依据如下：《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。