正式员工，提出离职申请未到30日，东家不放人，下家约好5日后入职，员工如何操作不担则

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 风险是依然存在的，出了问题依然有责任

[律师回复] 你好入职三年了是什么劳动纠纷事情吗、

[律师回复] 有的呀，这个不分公司大小，如果是裁员，会有经济补偿

[律师回复] 你好！可以要求结清工资的 的

[律师回复] 你好，未签合同超过30天你是可以仲裁的。

[律师回复] 你好，需要立案，法院出具离婚调解书

[律师回复] 你好，可以处理的的，加载中

[律师回复] 你可以主张他们赔偿你医疗费，自己手机赔偿

[律师回复] 你好，有什么可以帮您

[律师回复] 同一个老板，两个公司，破产后，其中一个公司员工有赔偿，另外一个没有。怎么处理呢？

[律师回复] 高速收费员放超载大货车上高速，并收受货车司机给予的钱财，这种行为涉嫌受贿，而不是寻衅滋事。

寻衅滋事罪通常指的是行为人实施肆意挑衅、随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物等行为，或在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。而在您描述的事件中，并未出现这样的行为，而是涉及到了职务行为中的受贿问题。

受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。作为高速收费员，其职责是维护高速公路的正常运营和安全，但是该收费员却滥用职权，放行超载货车并收受货车司机的钱财，这符合受贿罪的特征。

因此，该高速收费员的行为更可能构成受贿罪，而不是寻衅滋事罪。具体的罪名和责任认定需要由相关执法机关进行调查和判定。

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 如果你有相关证据证明可以申请劳动仲裁或提起诉讼，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您具体是怎么裁的？30年没到退休吧

[律师回复] 你好，并不会直接受到影响

[律师回复] 原则上在工作30年后不会随意被开除。但工厂有理由也是可以开除的。需要支付补偿金。违法解除劳动合同。双倍支付补偿金。

[律师回复] 你好，给你回电沟通哦

[律师回复] 抵押只能是对方同意才能解押

[律师回复] 签订劳动合同的情况下，需要缴纳社保。