律图审稿专业委员会3轮严审
我与原用人单位合同期满后未续签，但仍在原用人单位上班。我是否可以随时提出辞职？是否要提前向上级提出辞职申请？
帮助5人
10w+浏览
匿名
2007-03-17
河北保定
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
但仍在原用人单位上班,我是否可以随时提出辞职,是否要提前向上级提出辞职申请？
一键咨询
为您推荐
提出辞职后不上班属于旷工吗？
提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，法律上明确规定了劳动者辞职是需要提前三十天向用人单位申请的，在提出申请后的30天内也应当继续工作，后期在办理了离职手续后才可以不上班。
10w+浏览
劳动纠纷
我于5月18日到某公司工作，因为个人原因于6月4日急辞 离职的时候管理说要扣急辞款，扣20% 。我想问扣款是扣5月的还是6月的？
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
提出辞职三十天后是否需要上班
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提出辞职三十天后是否需要上班相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
我13岁，我男朋友16岁，我如果和他发生关系的话，告他强奸却无法提供任何证告他强奸，却无法提供任何证据还能受告他强奸，却无法提供任何证据，还能告成功吗
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何向公司提出辞职?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何向公司提出辞职相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷三年级的学生在上课时打闹，老师让两位同学站在教室外面，随后一人把另一人推倒在地，导致手臂粉碎性骨折，老师在教室上课没有及时发现。随后受伤同学的母亲打了教师一巴掌，应该怎么归责？
[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警
4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
提出辞职不批准怎么办？
根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我在网站找的兼职工作 签了一个贷款的合同 怎么解除呢
[律师回复] 你好，我是宋律师。要想解除合同，首先要看合同师怎么约定的，然后再看怎么处理。具体可以给我联系处理
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6301 位律师在线，高效解决问题
提出辞职不批准怎么办？
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我之前做兼职注册了一个海南的营业执照然后注销了没过几个月又出来了一个深圳的营业执照，这个深圳的营业执照我不知情然后被开了30多万发票，这个情况怎么办
[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决
3.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题