你好，丁波律师：你好！经济责任担保书没有和劳动合同在一张纸上面，是分开的，只是经济责任担保书上面有注明：1：此经济责任担保书作为合同的附件，与《员工劳动合同》具有同等法律效力。请问：您是说《员工劳动合同》无效，还是只有《经济责任担保书》无效，谢谢

[律师回复] 解析：
一、在企业电梯发生事故时，若确认该电梯的维护保养人员存在违规操作行为，便可归类为重大安全事故罪。
然而，若维修保养过程本身并无异常状况，而是由于踏板质量存在问题、技术缺陷或者其他无法预知的因素导致其意外脱落，那么在此情况下，该保养人员无需被视为涉嫌触犯本罪。
在司法实践中，涉及电梯的维修保养工作通常由相应公司负责执行，因此，若是公司未能尽到应有的保养义务，或者根本就未进行任何保养工作，同时公司并非事故责任的主要承担者（重大责任事故罪仅适用于自然人犯罪，不适用于单位犯罪），那么公司负责人是否需要对本罪承担法律责任，这一问题尚需等待相关司法解释或者具体案例的进一步明确和判定。
二、
法律依据：
《刑法》第一百三十四条
【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理
因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在借款行为发生后的一年之内，进行相应的补充填写第二份借据是完全合法且可取的，然而需要注意的是，这份补充借据上的日期应该被填写为当前日期。
在填写借据时，其核心要素需要包括以下几点：
首先，需要清晰无误地注明借款方与出借方面临的法定全名；
其次，必须明确借款的具体金额，这其中既包括大写数字也包括小写数字；
再次，需要详细记录借款的时间期限，这其中包括借款的开始日期以及截止日期，同时还需明确借款的期限；
此外，还需要明确还款的具体日期；
接下来，需要明确借款的利息，这其中需要有明确的年利率或者月利率，并且需要明确最终需要支付的借款利息总额（包括大写和小写金额）等相关约定；
最后，需要明确借款本金和利息偿还的具体年月日以及付款方式；
除此之外，借款方本人需要亲自签名盖章、按手印或者亲笔书写的签名；
如果情况需要，还需要由担保人进行签字确认，并且需要注明担保期限以及担保责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
在中国的司法体系中，法院强制执行并不等同于失信被执行人（即我们通常所说的“老赖”）。
只有当被执行人未遵守已生效的法律文书中所规定的责任与义务时，并存在诸如虚假诉讼、虚假仲裁或通过隐匿、转移资产等方式逃避执行，或者毫无正当理由地拒绝履行执行和解协议等特定情况下，他们的名字才可能被列在失信被执行人名单上，从而成为失信被执行人。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

[律师回复] 解析：
关于死刑复核程序的执行步骤如下所述：
首先，当中级人民法院对于其所审理并判决的死刑案件中，如若被告未提出上诉请求，则应向上一级的高级人民法院进行审核，随后再上报至最高人民法院进行最终核准；
其次，倘若高级人民法院在对上述死刑案件做出审理之后，并不认同该判决，此时可以选择对案件进行重新审理亦或是将案件发回原审法院再次进行审理；
最后，最高人民法院在对死刑案件进行复核时，必须对被告人进行讯问，同时如果辩护律师提出相关要求，也需要充分听取他们的意见。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百四十六条
死刑由最高人民法院核准。
第二百四十七条
中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核准。
高级人民法院不同意判处死刑的，可以提审或者发回重新审判。
高级人民法院判处死刑的第一审案件被告人不上诉的，和判处死刑的第二审案件，都应当报请最高人民法院核准。
第二百四十八条
中级人民法院判处死刑缓期二年执行的案件，由高级人民法院核准。

[律师回复] 解析：
关于如何将某处房地产确认为夫妻双方共有财产，具体规定如下所示：
首先，如果这些财产是在婚姻存续期间，由夫妻双方以共同拥有的资金购置的房地产，那么这些财产就应当被视为夫妻共同财产；
其次，若一方在婚姻关系存续期间接受遗产或受赠所得的房地产，但若其中的被继承人或赠与人已经明确表示该房地产仅属于一方所有，则不在此列；
再者，如果一方在婚前购买的房地产，但在双方结婚后将其登记在双方名下，那么这部分房地产也应被视为夫妻共同财产；
此外，如果一方在婚前拥有的个人房地产，经过双方协商并办理了相关手续，将其变更为夫妻共同财产，那么这部分房地产同样应当被视为夫妻共同财产；
最后，如果在婚姻关系存续期间，父母为双方购置的房地产，但父母明确表示该房地产仅属于一方所有，那么这部分房地产并不在此列。
当涉及到对夫妻共同财产进行分割时，这些财产都应当被纳入考虑范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻共同财产，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产。
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规的明确要求，注册商标通常可细分为四十五种不同类型。
在注册某一类别的商标之后，应当在同一类别之内合理且合法地使用该商标，禁止任何超越该项商标使用范围之举。
目前，我国商标法中所界定的商标类型主要包括以下九大种类：
第一种为纯文字类商标，即单纯由文字元素构成的商标；
第二种为图形类商标，仅以图形元素作为商标的核心部分；
第三种为三维标志类商标，也被称作立体商标；
第四种为颜色组合类商标，是指通过色彩的巧妙搭配而形成的商标；
第五种为气味类商标；
第六种为数字类商标，即由阿拉伯数字或其他数字符号所构成的商标；
第七种为组合类商标，是将多种图形、字母等元素有机结合而形成的商标；
第八种为声音类商标，是利用音符进行编排而形成的商标；
最后一种则是字母类商标，其主要由字母及拼音元素共同构建而成。
在日常生活中，我们最为常见的商标类型主要包括字母类商标、图形类商标、文字商标以及数字商标这几种。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三条
经商标局核准注册的商标为注册商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标；
商标注册人享有商标专用权，受法律保护。
本法所称集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。
本法所称证明商标，是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。
集体商标、证明商标注册和管理的特殊事项，由国务院工商行政管理部门规定。

[律师回复] 解析：
对于校园暴力问题，我们有以下的处理方式：
首先，当面对此类事件时，应立即向当地公安机关报案；
其次，实施安全干预措施。
学校的安保部门应当立即启动应急预案，由安保干部根据现场状况采取适当的应对策略。
若不幸遭遇人质劫持等紧急情况，为确保人质安全，安保干部需尽可能地与歹徒进行沟通交流，直至警方抵达现场；
第三，对受害者进行妥善安置。
应尽快将受害者与肇事者隔离，使其脱离险境，视具体情况决定是否将其送往医院接受治疗或者安排专人陪护，同时，应及时通知学生家长相关情况；
第四，疏散周边围观群众。
学校的相关职能部门应全力保障现场及周围学生的安全，并迅速引导他们撤离至安全区域；
最后，维护现场秩序。
在警方的指导下，协助警方开展调查工作，并做好后续的秩序维护以及善后事宜。
校园暴力不仅严重侵犯了公民的人身权利、民主权利和财产权利，更可能危及公共安全和社会管理秩序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若涉案员工在整个事件中对此毫不知情且其行为并未涉及违法犯罪活动，那么该名员工将无需担负刑事责任；
然而，假如该员工作为知情者却仍然积极参与到公司的犯罪活动中的话，便需要被视为共犯来承担相应的法律责任。
针对单位犯罪的情况，相关部门将会对其直接负有领导责任的管理层及其他直接责任人员进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及非法吸收公众存款行为的业务人员而言，并不必然触发犯罪风险。
然而，若相关行为已构成犯罪，则需负担相应的刑事责任，且在赔偿方面应根据受害者所遭受的实际经济损失予以计算。
根据相关法律规定，非法吸收公众存款的行为，将被视为扰乱金融市场秩序的违法行为，可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能面临二万元至二十万元不等的罚金处罚；
若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以五万元至五十万元不等的罚金。
关于非法吸收公众存款罪的人数认定标准如下：
1.个人非法吸收或变相吸收公众存款的对象达到三十人以上，单位非法吸收或变相吸收公众存款的对象达到一百五十人以上的，均应依法追究其刑事责任；
2.个人非法吸收或变相吸收公众存款的对象超过一百人，单位非法吸收或变相吸收公众存款的对象超过五百人的，均属于数额巨大或存在其他严重情节。
法律依据：
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：
（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的；
（二）个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的；
（三）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。

[律师回复] 解析：
在法律上，当员工在周末被要求加班而雇主未能支付相应的加班薪酬时，该员工有权通过提出明晰的指控并以符合法律规定的理由而要求雇主支付相应的经济补偿。
这种情况下，若员工因其雇主未能按照国家劳动法规给予其相应的加班薪酬而选择主动离职，那么他们有权要求雇主支付相应的经济补偿金。
根据国家法律规定，经济补偿的金额应当依据员工在当前就业单位工作的年限来计算。
具体来说，只要员工在当前单位工作满一年，就应享受一个月的工资作为经济补偿；
如果工作时间超过六个月但不足一年，则视为一年的工作年限进行计算；
如果工作时间不足六个月，则仅能获得半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在现行的房屋征收补偿政策中，主要包含以下三种形式：
首先，纯粹的货币兑付方法，其最低限度为待拆迁房屋的重建费用加上其所附属土地的价值；
其次，房屋产权置换模式，即在同等地理位置上，根据被拆迁房屋的面积进行最小化的拆除并以等量的新房屋予以替换；
最后，另划定宅基地新建房屋的方案，值得注意的是，对于通过额外批准宅基地来进行安置的情况，将会对被拆迁房屋的重建费用给予额外的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十三条?
【征收】为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。

[律师回复] 解析：
在交通事故责任认定书中所呈现出的责任归属并不完全等同于法院在审理相关赔偿纠纷时对于责任的具体划定，然而，在一般的案例情形下，事故责任的划分往往被视为确定赔偿责任关键性的依据之一。
除非存在足够的反证或者具有特殊性因素的考量，否则，在民事诉讼程序中，交通事故责任认定书能够直接且显著地影响到法院的审理和判决结果。
值得注意的是，交通事故认定书乃是公安机关对交通事故进行处理并作出行政裁决的主要依据，尽管它也可在民事诉讼中作为证据予以采纳；
然而，鉴于交通事故认定结论的依据是相关的行政法规，其运用的归责原则具有独特性，这与民事诉讼中关于侵权行为认定及归责原则存在着一定的差异。
因此，我们必须明确，交通事故责任并非等同于民事法律赔偿责任，故而，交通事故认定书无法作为民事侵权损害赔偿案件责任分配的唯一依据。
在判断行为人在侵权行为中的过错程度时，应结合具体案件的实际情况，按照民事诉讼的归责原则进行全面的评估和认定。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
1.依据《仲裁法》之规定，中国国内的仲裁机构与人民法院均具有审理并确定仲裁协议法律效力的权限，然而在涉及双方当事人分别向各自所在的仲裁机构及人民法院提出确认仲裁协议效力的要求时，人民法院是唯一有权利就此进行裁定的机构。
2.当双方当事人分别向仲裁机构及人民法院请求确认仲裁协议效力时，倘若仲裁机构率先接受并且已经做出了决定，那么此时人民法院将失去审理该案件的权限；
反过来说，若人民法院先行受理，则仲裁机构便无权再行作出相应决定。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
摩托车乃机动车之一，若其于非机动车车道内行驶并与其类车辆发生交通事故，应承担全部责任。
此外，当机动车辆与非机动车辆驾驶员或行人产生交通意外时，倘若非机动车驾驶员或行人并无过失，则应由机动车辆一方承担相应的赔偿责任；
但如有证据显示非机动车驾驶员或行人存在过错，则可依据其过错程度适度减轻机动车辆一方的赔偿责任；
而如果机动车辆一方并无任何过错，则仅需承担不超过百分之十的赔偿责任。
然而，若交通事故的损失系因非机动车驾驶员或行人故意碰撞机动车辆所致，那么机动车辆一方将无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
夫妇之间若某一方之父母有明确表示将财产赠与其子女，此种情况下该财产便成为其子女个人所有的资产。
然而，若没有明示此意，财产被视作是赠予夫妇双方的，这样的话便是作为两个人的夫妻共有财产。
在婚姻关系中，夫妇双方所获得的以下类型的任何财产，都将被认定为夫妻的共有财产：
比如工资、奖金等生活收入；
已经正式运营的企业或工厂所产生的收益；
通过发明创造学问产权获得的收入；
由祖辈或他人无偿赠送给夫妇二人的财产；
以及其他法律规定应由夫妇共同拥有的财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
在员工遭遇到被公司辞退的情况时，他们很有必要搜集以下几种关键性的证据，以便维护自身合法权益并争取到应有的经济补偿：
首先，公司必须向其员工发出正式的辞退书面文件，即辞退通知；
其次，公司还需提供加盖公章的、与之解除劳动关系的书面证明书；
此外，员工还可以寻求其他同事或前任同事的证人证言作为支持自己主张的依据。
若公司在未遵循相关法律法规的前提下，擅自解雇员工，那么该公司就必须承担相应的法律责任，向员工支付相应的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于教师离世之后应享有的丧葬费用以及抚恤金的具体金额标准，则根据地域差异及教师类别而有所区别。
特定区域由于其经济发展水平的高低各异，相应的补偿措施也会因此有所不同。
至于公职教师群体，他们通常按照事业单位的补偿准则来予以支付。
然而，对于非公职教师而言，他们将依据所在地区的相关规定来获得相应的补偿。
在教师离世之后，丧葬费用的标准为死亡当时上一年度本省内全体在职员工月均工资的四倍之多。
而抚恤金的标准则为生前二十个月的基本工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 这种情况不合法，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 需要，第二次也要双方亲自到现场