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以前在集体单位工作后耒到国营接班到退休时以前在集体工作算工铃么

10w+浏览 匿名 2019-04-02 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    您好,根据您的描述来看,所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。[1]
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    7 2019-04-02
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集资诈骗罪多长时间能立案
[律师回复] 解析:
案件的处置需视具体情形而定。在涉及到非法集资诈骗犯罪的案例中,理论上,经侦部门有权决定立刻启动立案程序。倘若因事实或法律原因无法立即展开立案,亦可先行开展初步调查。待获取充分的证据后,再行正式立案并展开深入的侦查工作。
根据相关法律规定,公安机关、人民检察院以及人民法院对于各类报案、控告和举报,均应予以受理。若发现该案件并不属于自身管辖范围内,则应将其移交至相应的主管机关进行处理,同时向报案人、控告人和举报人发出通知;如遇有不属自身管辖但又必须采取紧急措施的情况,应
首先采取必要的紧急措施,随后再将案件移交给主管机关进行后续处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。
第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。
对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
第一百一十一条
报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。
接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。
但是,只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。
公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。
报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为,应当为他保守秘密。
第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
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员工集体旷工如何处理
因旷工被除名。法律依据是:《企业职工奖惩条例》的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。
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集资诈骗罪被判多少年以上
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对集资诈骗罪的定罪量刑准则是这样规定的:对于涉及数额较小的案件,判处被告人五年以下有期徒刑或拘役,同时应处罚金不超过二万元至二十万元的金额;而对于涉及数额重大或情节恶劣的案件,则应判处被告人五年以上十年以下有期徒刑,同时应处罚金不低于五万元至五十万元的金额。
此外,诈骗公私财物价值达到三千元至一万元以上、三万元至十万元以上以及五十万元以上的,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
另外,如果行为人以非法占有为目的,采用诈骗手段进行非法集资活动,且涉案金额达到一定程度,那么将面临更为严厉的法律制裁。
具体来说,如果涉案金额达到较大的标准,即五年以下有期徒刑或拘役,同时应处罚金不超过二万元至二十万元的金额;若涉案金额达到巨大或情节严重的标准,即五年以上十年以下有期徒刑,同时应处罚金不低于五万元至五十万元的金额;而对于涉案金额达到特别巨大或情节特别严重的标准,即十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时应处罚金不低于五万元至五十万元的金额,甚至可能会被处以没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
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