你好，我是一个钢筋农民工，由于包工头从劳务分包出来的工程亏损，老板以跑路，我们薪资应找谁拿，如何拿，求解？

[律师回复] 解析：
对于受贿罪的处罚准则，法律规定如下：
贪污受贿金额达十万元人民币或等值外币者，将被判以十年以上有期徒刑、无期徒刑或终生监禁，同时还可能被剥夺其财产权；
而如果贪污受贿的情节特别严重，那么就有可能被判处死刑，并且要彻底没收其全部财产。
所谓受贿罪，就是指国家公职人员利用职务上的便利条件，向他人索取财物，或者非法接受他人财物，为他人谋求利益的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于售后包租行为是否合法这一问题，需依据具体情形进行判断。
第一种情况是针对尚未完工的商品房实施售后包租并以此方式进行销售，在这种情况下，其行为显然构成了违法行为；
然而若房地产项目已经顺利完工，那么法律上便对这类售后包租的销售手法不作限制。
需要指出的是，虽然售后包租的销售策略在某种程度上增加了消费者的便利性和吸引力，但同时也蕴藏着一定的潜在风险。
因此，专家们为此给出的建议实际为投资者提供了宝贵的参考意见，即在进入市场时务必审慎考虑，在做出任何投资决策之前，必须进行全面而深入的调查研究。
售后包租所涉及到的风险主要包括以下几个方面：
首先，可能导致销售价格过高，从而使得预期收益相应降低；
其次，可能出现资金被非法挪用的现象；
再次，在经营过程中可能面临各种风险；
此外，还可能受到市场及政策环境变化的影响；
最后，合同条款的制定与执行亦可能带来诸多风险。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第十一条
房地产开发企业不得采取返本销售或者变相返本销售的方式销售商品房。
房地产开发企业不得采取售后包租或者变相售后包租的方式销售未竣工商品房。

[律师回复] 解析：
在判断转向巷道和直行车辆发生碰撞时，责任应如何划分？这需要依据以下三个主要因素来进行考量：
首先，通常情况下，实施转弯变向操作的车辆应该给予正在直行的车辆充分的礼让。
若因未给予足够尊重而引发交通意外事故，且在直行车辆并不存在明显过错的前提条件下，实施转向变向操作的车辆需承担起事故的全面责任；
其次，即便直行车辆本身存在过失行为，那么双方均需依据其过失的严重程度以及比例，共同分担事故产生的损失；
最后，如果能够明确证明事故的发生完全源自于直行车辆的严重过失行为，并且实施转向变向操作的车辆自身并无任何过错可言，此时直行车辆就必须独自承担事故所带来的所有责任。
此外，在同一条车道内驾驶机动车辆的驾驶员们，他们的行车距离应始终保持在足以应对突发紧急停车措施所需的安全范围之内。
法律依据：
《中华人共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
1.劳动监察机构：
贵方可向所在地的劳动监察机构提出申诉，该机构将依据相关法律规定积极展开调查工作，以助您顺利追回被欠薪资。
2.法律援助中心：
贵方可寻求当地法律援助中心的协助，该机构或许能为您提供无偿的法律咨询服务及实际支持，帮助您明智地选择适当的法律措施。
3.诉诸法律手段：
若上述途径均未能有效解决问题，那么贵方可考虑委托一位专职律师，通过合法的司法程序向雇主索要所欠薪资，乃至提起诉讼。
在此过程中，我们建议您优先考虑华律网等知名律师平台。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在处理公司对员工实施减薪举措时，需根据实际情况进行评估。
若减薪行为源于员工个人工作表现不佳或企业经济状况不佳，且相关条款已被明确写入合同中，那么此种减薪行为或许具有合法性。
这一过程宛如您在超市购买商品，所见标价标签即为售价，需自觉承担相应责任。
然而，若公司未提供充分合理原因擅自决定降低员工薪酬，甚至损害到劳动合同中的权益内容，那么员工便有权通过法律途径维护自身利益。
这就如同您在享用一顿丰盛佳肴之际，却被端上一盘分量不足的沙拉，此时您必然会寻求餐厅经理的帮助进行投诉。
因此，当您面临减薪问题时，切勿过于激动，首先应仔细查阅合同条款及相关法律规定，然后再做出是否接受或抗议的决策。
请务必牢记，维护自身权益犹如保护您的钱包，必须谨慎对待。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确规定，盗窃犯罪定罪量刑的标准主要包括：
盗取财物价值超过1000元人民币、实施多次盗窃行为、非法侵入他人住所进行盗窃、在盗窃过程中携带凶器、秘密窃取他人随身钱包等。
具体来说，如果盗窃的是公共机构或个人的财产，且数额较大，或者实施了多次盗窃行为、非法侵入他人住所进行盗窃、在盗窃过程中携带凶器、秘密窃取他人随身钱包等行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚。
在司法实践中，对于盗窃罪的立案标准主要包括以下几个方面：
1.盗窃金额达到一定程度，即财物价值在1000元至3000元人民币之间；
2.盗窃金额巨大，即财物价值在3万元至10万元人民币之间；
3.盗窃金额特别巨大，即财物价值在30万元至50万元人民币之间；
4.实施了多次盗窃行为；
5.非法侵入他人住所进行盗窃；
6.在盗窃过程中携带凶器；
7.秘密窃取他人随身钱包等。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
如若工地并不存在保留废旧电缆之需求，那么当然无需对此问题多加关注；
然而，倘若工地只是暂未处理日后可能仍需再行处理的废旧电缆，那么这种行为无疑已经构成了盗窃罪行。
根据《中华人民共和国刑法》中对“未经许可经由法律、行政法规规定的专属领域或其他有限制买卖物品的活动进行经营的”相关规定，而废旧电缆显然并非一般的"废弃物"，若无相应的许可证就擅自进行买卖活动，便属于非法经营行为。
在整个回收废旧电缆的过程当中，如果出现了违反国家相关规定或扰乱正常市场秩序的情况，且情节较为严重者，将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
第二百四十一条
所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。用益物权人、担保物权人行使权利，不得损害所有权人的权益。

[律师回复] 解析：
按照现行法律规定，月收入达到十万元人民币的劳动人民，应当依照相应的税收政策法规，承担起每月约27590元的个人所得税的支付责任。
在具体实施过程中，劳动者的月收入首先需要根据相关规定进行必要的减除，这其中包括但不限于专项附加扣除以及各类社会保险和住房公积金等费用的扣除。
然后，再根据按3%至45%的阶梯式超额累进税率计算出应缴纳的个人所得税金额。
最后，将劳动者的应纳税所得额乘以适用的比例，即可得出最终所需缴纳的各项税费总额。
法律依据：
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
关于信用卡逾期催收现象普遍存在的主要原因，我们可以从如下几个方面进行深入剖析：
首先，为了有效地防范信贷风险，信用卡实质上是一种信用消费工具，其借款方相较于其他贷款途径，往往更易于逃避偿还债务的责任。
在此背景下，金融机构在推行授信业务时不得不采取更为严格的审慎措施，然而即便如此，仍难以完全规避由某些借款人导致的逾期还款问题。
其次，从金融机构的角度来看，信用卡逾期无疑给其带来了经济利益上的损失，而催收则被视为维护自身合法权益的重要手段之一。
借助于催收工作，金融机构得以追讨逾期欠款，进而降低损失程度。
最后，对于部分逾期未还的借款人来说，催收实际上也是一种警醒与教育的过程。
通过催收行动，这些借款人或许能够认识到自身的信用记录正在逐渐恶化，从而更加重视并履行还款义务。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
侵占罪的侵犯客体是包括货币在内的财物。
根据我国法律规定，侵占罪所侵犯的具体对象，主要为他人托付于自己保管之财物、遗忘物品以及掩埋之物。
若符合侵占罪的形式要件，通常会受到二年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉处罚。
侵占罪，即以非法占有为目的，将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者掩埋物非法据为己有，且数额较大，经催告仍拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、若贵公司研发的软件本身并无用于非法目的之意向，那么该软件及其销售活动便可被视为合法的商业运营。
2、假设有第三方利用贵司所研发的软件进行欺诈行为，鉴于贵司已经尽到应有的谨慎和注意义务，并且未参与或合谋诈骗事宜，因此，在此情况下，欺诈行为应由肇事者自行承担后果，而非贵公司需承担责任。
3、倘若贵司仍对此有所顾虑，也可考虑通过贵公司正规网站对外发布警示通知，以此告诫广大公众当前正有不法分子试图借用贵司软件行骗。
同时，提醒公众提高警惕，以防遭受类似法律风险。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
劳动合同中关于薪酬支付方式的规定，即采用年度付薪制抑或月度付薪制，主要取决于双方当事人的自愿承诺；
为此，用人单位及劳动者必须依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，就劳动报酬以及劳动条件等重要条款制定详细的劳动合同，而当这些条款存在含糊不清、引发争议时，用人单位与劳动者均有权通过友好协商的方式，重新确定相应的标准。
法律依据：
《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

[律师回复] 解析：
关于侵犯姓名权的表现形式主要包括以下三种情况：
首先，未经他人许可或授权，私自盗取并利用他人之名开展各类活动，企图通过此方式获取非法权益；
其次，干扰或阻止他人自主决定、使用权以及改变姓名，这无疑是对当事人姓名权的严重侵害；
最后，冒用他人之名进行活动，冒充他人以实现某些不可告人的目的，此举亦属于严重侵害他人姓名权的行为。
法律依据：
《民法典》第一千零一十二条
自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。
第一千零一十三条
法人、非法人组织享有名称权，有权依法决定、使用、变更、转让或者许可他人使用自己的名称。
第一千零一十四条
任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权或者名称权。

[律师回复] 解析：
对于在公共或私人财产上实施敲诈勒索行为，其涉及到的财产金额达到2000元至5000元以上者，将被视为案件并进行追诉。
若罪犯确实触犯了相关法律，则会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的判刑，并附加罚金的处罚；
如若犯罪行为涉及数额巨大或存在其他严重性质的情节，则可能受到三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同时也需承担罚金的责任。
对于敲诈勒索公私财物的行为，如果涉及的金额较大或者是多次敲诈勒索的情况，那么罪犯将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的判刑，同样需要承担罚金的责任；
而当涉及的金额巨大或者存在其他严重性质的情节时，罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，并且仍需承担罚金的责任；
至于涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重性质的情节时，罪犯将会面临十年以上有期徒刑的处罚，并且仍然需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
雇主所订立的劳工规则如果与现行法律法规相悖，将被劳动行政主管部门予以警示及责令立即更正，若给劳动者带来了直接或间接损失，必须负起相应的赔偿责任。
在某些情况下，如侵犯劳动者合法权益，劳动行政主管部门有权责令雇主支付劳动者应得的工资报酬和经济补偿，同时还可要求其支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，没证据怎么知道对方出轨

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好！如果房屋跟房东说的完全不一样可以要求解除合同。