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哺乳期被辞退还能拿到生育津贴吗,除津贴外,还能拿到赔偿吗

10w+浏览 匿名 2019-07-19 河南郑州
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律师解答 共2条
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    1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。
    2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。
    3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。
    4、一般公司会在员工休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。
    5、然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。
    6、如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。扩展资料:生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。其他规定经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的;由用人单位按职工的实际支付,若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的,超过部分由用人单位自行解决。一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
    全文
    3 2020-12-05 12:26:28
  • 张敏律师
    张敏律师
    女性在哺乳期是不能被辞退的,否则是违法辞退,公司是要承担赔偿责任的。
    全文
    5 2019-07-20
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