你好，我是19年2月份刅的退休，补发上调都轮不到。吃亏大了。

[律师回复] 其实这个是一个教育习惯问题，如果这个饭店比较火，你们吃的东西又比较少，占用时间比较长，可能会出现这样的问题，属于经营的服务不够人性化，但你没有办法去告他什么，因为你买的是服务，人家已经把所有的餐食提供给你了，相当于如果没有餐食的卫生问题，他没有什么违约的问题

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 子公司独立承担民事责任。

[律师回复] 你好，如果是法院出的调解，可以申请强制执行

[律师回复] 法院调解书具备与判决书同等级别的法律效应，代表婚姻解除且对于家庭财务、孩子抚养各事项都有法律约束，需按调解书执行职责。一旦生效，除非经过特定程序，否则不能更改或者消除其影响。

[律师回复] 你好 这边稍后回复您

[律师回复] 你好，一审判决书是什么时候下来的？

[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的

[律师回复] 建议报警处理。这是以借款为名，行诈骗之实。

[律师回复] 你好，是什么案件涉诉呢

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 在劳动局申请工伤调解时，你得准备以下资料：
1.劳动合同、工资单、工作证等有利证明工友关系的文件；
2.工伤认定决定书，它是调解的关键证据；
3.医疗诊断证明、病历、医药费收据等，用以解释受伤经过与所花费用；
4.工资收入证明，以便计算工伤赔偿金；
5.一份简单明了表达你需求的书面申诉书。

[律师回复] 什么原因导致的调岗。

[律师回复] 涉及到保险理赔问题时，需根据实际情况进行判断，不可简单断言必定遭遇拒赔。以下列举出几种可能无法获得赔偿的状况：
1.若驾驶员在喝酒或者没有持有有效的驾驶证和车辆行驶证并且尚未通过年度安全检查的情况下驾驶机动车辆所致的损失则不会得到赔偿；
2.因天灾（比如地震等自然灾害事件）所导致的损失也在免责范围之内；
3.凡涉及精神损害方面的赔偿要求亦不在保险责任范围之内；
4.车辆在维修期间所产生的任何额外费用同样不受赔偿条款覆盖；
5.如果是因为发动机进水导致的发动机损坏，那么这部分损失也将无法从保险企业那里获取到赔偿；
6.轮胎突然破裂引发的相关损失，也将无法获得相应的赔偿保障；
7.如果是因为车内物品撞击所造成的人身伤害，同样无法获得保险公司的赔偿；
8.未经保险公司定损确认，擅自进行修理所产生的费用，同样不属于保险公司的赔偿范畴。

[律师回复] 1. **联系家人和朋友**：询问您的家人和朋友是否知道您丈夫的行踪，或者是否有联系方式。
2. **查看通讯记录**：查看您丈夫最近的通话记录、短信和社交媒体消息，看看是否有线索。
3. **报警**：如果您认为您丈夫可能遇到了危险或失踪了，可以向当地警方报案。警方有专业的手段和资源来帮助寻找失踪人员。
4. **使用定位功能**：如果您的丈夫手机上有定位功能，并且您有权限访问这些信息，可以通过手机定位功能查看他的位置。
6. **社交媒体和网络平台**：在社交媒体和网络平台上发布寻人信息，有时候社区的力量也能提供帮助。
希望您能尽快找到您丈夫，如果有紧急情况，请务必及时联系警方。

[律师回复] 倘若诉讼案件当中存在部分胜诉及部分败诉的情况，那么相关的诉讼费用便会根据原被告双方应尽的责任比例进行合理分配；在经过调解并达成共识的案件中，诉讼费用将会由各参与方通过友好协商的方式进行划分和归属；而对于撤诉的案件来说，其诉讼费用将由原告独自承担，但是可以享受到减半收费的优惠政策；
至于那些被驳回起诉的案件，其诉讼费用也将由原告全额负担。关于诉讼费用的具体收费标准，主要涵盖以下几个方面：
首先，若涉及到财产纠纷且没有财产争议的案件，其诉讼费用为每件50元人民币；
其次，若属于婚姻纠纷且无财产争议的案件，其诉讼费用则在每件50元至300元之间浮动；
再者，若涉及劳动纠纷且无财产争议的案件，其诉讼费用为每件10元人民币。向人民法院提起诉讼的具体流程如下：
首先，需要收集与案件相关的各类证据，如物证、书证以及电子数据等；
其次，撰写起诉状，详尽地列出原告及被告的基本信息、明确诉讼请求并阐述所依据的事实与理由等关键内容；
再次，确认法院的管辖权限，然后向人民法院提交已经准备好的各项材料以启动诉讼程序；
最后，待人民法院正式立案之后，需提前缴纳相应的诉讼费用，耐心等待法院安排开庭审理案件。总的来说，在一般的民事诉讼中，诉讼费用通常由原告承担，因为被告的行为给原告造成了实际损失。
然而，如果原告认为诉讼费用应该由被告承担，他/她可以在起诉状中提出这一主张，最终由谁来承担这些费用，将取决于法院的判决结果。

[律师回复] 通常，法院调解协议签字后即有法律效力，不易反悔。不过，若能证实调解违背自愿原则，或调解协议内容违反法律强制性规定，可申请再审以推翻该协议。比如，有被欺诈、胁迫等非真实意愿签字的情况。

[律师回复] 集团内调动，一般不一定要解除劳动合同。若只是工作岗位、工作地点等变动，用人单位主体不变，原合同可继续履行；若调动有工作性质、薪酬待遇等重大改变，双方又协商不成，可能就要解除原合同重新签订。

[律师回复] 法院调解离婚协议通常不能随意推翻诉讼案件规定。该协议有法律效力，除存在欺诈、胁迫等法定情形外，不能轻易否定。若后续发现新的重要证据或事实，可能影响原协议执行。

[律师回复] 诉前调解失败不一定马上立案，这由案件情况和法院工作流程决定。有时，即便调解失败，法院也许还要进一步审查案件材料，看是否符合立案条件。不过通常来说，要是符合立案法定要求，像原告有明确诉求、事实和理由且属于法院管辖范围等，调解失败后就会立案。