我哥们现在有一个短视频的著作权了，因为他自己以前的时候特别喜欢拍短视频，现在浏览量也挺好的，但是由于涉及到著作权，那个视频软件著作权保护时限多久啊？

[律师回复] 解析：
在涉及起诉离婚事宜时，选择向何处提起诉讼须视具体情形而定。
若当事人在工作地点长期居住生活，且该地点已成为其主要活动区域，那么便可考虑在此处启动离婚诉讼程序。
反之，若被告在离开原籍所在地后居住时间长达一年以上，则由原告居住地所在的基层人民法院负责审理此案；
然而在双方均离开原籍所在地超过一年的情况下，则应由被告目前的常驻地所在的基层人民法院行使司法管辖权，若被告并无固定的常驻地，则由原告在提出诉讼请求时所居住的基层人民法院负责审理案件。
法律依据：
《最高人民法院关于适用的解释》第十二条
夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，可以由原告住所地人民法院管辖。
夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时被告居住地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，构成侵占罪既遂应具备以下几个关键要素：
第一，行为人必须对他人的财产或者他人遗失或隐藏的物品进行了非法占据；
第二，行为人必须在行为中表现出明确和强烈的意图，即通过非法手段获取他人财产；
第三，行为人必须将原本属于他人的财产转变为自己所有；
第四，行为人的行为必须侵害了他人的财产所有权；
最后，行为人必须拒绝归还或交出非法占据的他人财产或他人遗失或隐藏的物品。
侵占罪，是指行为人为达到非法占有他人财物、遗忘物或埋藏物的目的，实施了将这些物品非法据为己有的行为，且涉案金额较大，但却拒不归还，从而触犯刑法构成的犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
当夫妇在步入婚姻殿堂后决定购房时，彼此之间可通过书面协议明确房屋产权归属某一方个人所有，这一约定对于夫妻双方均具有法律约束力；
又或者若婚后有一方父母出资为其子女购置不动产，且不动产所有权证书上记录的所有权人是出资者之子女，那么此项不动产应当被视为夫妻一方的婚内个人财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
倘若您对拆迁补偿相关事宜存有不满，正确且合法的维权途径便是向具有管辖权的人民法院提交书面的起诉状及其他相关诉讼资料。
人民法院将对您所提交的材料进行严格的审查，以确定其是否符合法定的起诉条件，随后便会依法作出是否予以立案受理的裁定。
在获得立案许可后，法院将会为您安排开庭审理的具体时间和地点。
法律依据：
《行政诉讼法》第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。
第五十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
在服务年限达到十年或更长时间的情况下，年假通常被规定为十个工作日。
然而，对于那些福利待遇优越的企业而言，员工可能会享有更多天数的带薪假期。
值得注意的是，职工依法享有的探亲假、婚丧假、产假等国家法定节假日，以及因工伤而暂停发放工资并保留职位的期间，均不应计入年休假的计算范畴之内。
换言之，无论是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，还是有雇佣工人的个体工商户等单位的员工，只要其连续工作满一年以上，便可依法享受带薪年休假。
法律依据：
《职工年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
倘若当事人接收到诉求调解的短讯，可以直接通过法院公布的联系方式进行电话咨询或亲自前往法院详细了解有关事宜。
若对调解结果有所异议，当事人有权明确表达拒绝接受调解的意愿，此时法院将按照既定程序转入开庭审判阶段，当事人只需积极履行应有的诉讼权利即可。
另一方面，若自愿参与调解，则在调解环节中，当事人可向法院申请以非公开形式进行调解，此种申请通常情况下亦会得到法院的许可。
在正式开始调解的过程中，为确保各方当事人均能亲身参与其中，如遇特殊情况，法院亦有可能对当事人分批进行单独调解工作。
在调解过程中，当事人有权自主提出调解方案，而由法院委派的调解员亦会根据实际情况提出相应的调解建议供当事人参考和商议。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第四条
在答辩期满前人民法院对案件进行调解，适用普通程序的案件在当事人同意调解之日起15天内，适用简易程序的案件在当事人同意调解之日起7天内未达成调解协议的，经各方当事人同意，可以继续调解。
延长的调解期间不计入审限。
第五条
当事人申请不公开进行调解的，人民法院应当准许。
调解时当事人各方应当同时在场，根据需要也可以对当事人分别作调解工作。

[律师回复] 解析：
在诸多网络贷款中，有95%的情况下并不会进行法庭诉讼程序，因此请您切勿轻信催促员向您发送的律师函、诉前通知书以及起诉书等各类文件。
这些文件均并不具有法定的约束力与效力。
事实上，唯一具备法律效力的正式文件便是法院签发的传票。
而法院传票通常会被邮寄送达至当事人手中，或是由法院派专人亲自递交。
对于传票的送达过程，法院都会严格把关，确保每一个环节的准确无误。
因此，法院绝无可能以短信形式向您发送传票。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条
基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
倘若在执行监控居住期间，犯罪嫌疑人和被告违反了相关的法规及规定，且情节严重者，则可以根据实际情况决定是否将其逮捕；
而如果有必要进行逮捕的话，亦可采取先对犯罪嫌疑人或被告人实施拘留的措施。
所谓的“监视居住”，是指公安部门、人民检察院以及人民法院依法要求被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人在特定的期限内不得擅自离开所指定的区域，同时对他们的活动进行严密的监视与控制的一种强制性手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所；
（二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供；
（六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕；需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
夫妻中某一方将其所持有的房屋产权转让至另一方名下的办理程序如下，
首先双方需各自携带身份证明文件以及与婚姻状况相关的证明材料、购置房产时签订的买卖合同及已获取的该房屋相关所有权证书等资料前往当地房地产行政主管部门提交申请；
接下来需要根据工作人员指引认真填写相关表格及存量房合同；
在完成上述流程后，请耐心等待相关部门进行审核并依法缴纳相关税务款项；
最后凭房地产行政主管部门颁发的过户单据，即可完成整个产权变更过程。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十一条
登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。
《城市房地产管理法》第六十一条
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：
若欲以工作内容作为劳动仲裁的证据，可参考以下步骤进行操作。
首先应提供《劳动合同》以及薪资发放纪录，如无法提供这个合同文件，需凭借其他确凿证据来证实两者之间确实存在劳动关系，诸如能够显示劳动力支出的银行交易账单、社保缴费收据等等。
除此之外，还须提供关于薪资及工作时长的相关证明资料，例如工资支付凭单、考勤表等。
倘若某些证据必须由用人单位提供，例如考勤记录、工资发放清单等，而用人单位却拒绝提供此类信息，则该用人单位将面临相应的不利法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在遭遇家庭成员采取非法手段实施限制人身自由的行为时，您是可以向公安机关寻求帮助的。
这类行为通常被称为"软禁"，它已经构成了非法拘禁罪名，并因此触犯了法律法规。
根据我国相关法律规定，任何非法限制他人人身自由的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。
如果在拘禁过程中还存在殴打、侮辱等恶劣情节，那么将会受到更严重的刑事制裁。
特别需要注意的是，如果因为此类犯罪行为导致受害者身体受伤，那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于农民工不幸身故的赔偿标准问题：
在发生工伤事故导致劳动者死亡时，其家属有权通过工伤保险基金领取相应的赔偿金。
具体的赔偿项目主要包括三项：
丧葬补偿金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中，丧葬补偿金的计算依据是当地上一年度的平均工资数额，标准为六个月；
而一次性工亡补助金则以全国城镇居民人均可支配收入作为基准，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
至于供养亲属抚恤金的分配比例，根据相关法律法规，配偶每月应得40%，其他亲属每人每月30%，对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10%。
需要注意的是，所有抚恤金的总额不得超过劳动者生前的工资水平。
此外，工伤认定的程序和标准也有明确的法律规定，请参照第十五条的相关规定进行操作。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
这显然是个精心策划的骗局，请您务必保持警惕，以免遭受不必要的损失。
历史经验表明，此类骗局往往在您支付相关款项并签署合同之后，仅通过拍摄一段虚假的视频应对，实际上并未得到任何电视机构的播放。
因此，若遭遇此类情况，您所支付的费用极难追回。
请务必明白，任何要求您支付费用以达成合同协议的行为均属非法，实为诈骗之举。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，对于在企业服务长达十五年的员工若遭解雇所应获得的经济补偿，规定明确地指出需向其本人支付相当于其工作年限15个月的薪资作为赔偿金；
然而，倘若该解雇行为系由企业蓄意为之，则应向员工支付两倍的赔偿金，即共计24个月的薪资待遇。
同时，法律亦明文规定，按照员工服务年限计算的经济补偿上限不得超过12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若有企业在员工无严重违规行为的前提下非法解雇员工，须依法向员工支付相当于其一个月薪资的补偿金。
此补偿金应根据劳动合同终止前所涵盖的过去12个月的员工个人平均工资之两倍进行结算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
交通肇事罪并非不作为之范畴，此乃源于其被定性为过程性失误所导致的犯罪。
具体来讲，它指的是行为人违反某些法律明文规定的义务并拒绝履行这些责任，其程度严重或恶劣的行为构成了犯罪类型。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若某些企业所存储的关键性信息均存于电子设备之中，那么擅自对之进行恶意删除显然是极不道德且严重违反法律规定的行为；
同时应当明确的是，电脑乃为企业配置给员工用于日常办公及业务执行的工具，员工仅享有使用权而非绝对控制权，任何针对此等设备、包含但不仅限于软硬件及其内含数据的破坏行为，都是被明令禁止的。
在这种情况下，所有与职责相关的资料理应视为公司财产，员工有权对正常工作产生的文档进行合理分类整理；
然而，若在离职之际，未经合法程序便销毁所有工作资料，无疑是未尽到离职交接责任的表现。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在遭遇他人非法扣押后，受害者应
首先尝试与扣押方进行沟通协商，请求其尽快返还所扣押之物品。
若经过多次沟通仍未果，受害者有权寻求公安机关协助介入处理，并依据相关法律法规对扣押方实施行政处罚以保护自己的合法权益。
值得注意的是，除了依法或依照事先合同规定的情况之外，任何单位和个人都无权因民事纷争而擅自占用公民的合法财产，这种行为不仅违反了法律规定，同时也构成了侵权行为，需要承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第四百四十九条
法律规定或者当事人约定不得留置的动产，不得留置。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，深夜录制的音频材料也可被视为一种具备法律效力的证据。
此类录音资料可以被定义为形式多样的“视觉和声音”资料，其有效性及其真实性和客观性的保证至关重要，同时必须存在与案件核心事实之间的紧密联系。
因此，如果当事人能够提供这样一份具备上述条件的录音资料，法院便有可能将其作为证明案件事实真相的有力证据加以采纳。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
邮寄送达被视作未签收时的有效送达方式。
此举是指，当人民法院在无法通过直接送达方式完成诉讼文书的传送任务时，采用邮寄的方式将相关文件发送给当事人及其诉讼相关方。
这是适用于受诉法院在直接送达过程中遇到困难时所采取的一种送达手段。
在实施邮寄送达的过程中，人民法院应当将所有相关诉讼文书交由邮局使用挂号信进行投递，而挂号信的回执则可作为送达凭证，其上标注的收件日期即视为送达日期。
对于居住在国外的当事人，若需采用邮寄送达方式，必须确保该国并不反对此类送达方式。
自邮寄之日起满六个月后，若送达回执并无退回，但根据各种情况足以确认已实际送达的，则期满之日即可视为送达成功。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十八条
直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。