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员工休病假并且在医疗期满了以后,能否请事假?

10w+浏览 匿名 2019-08-05 江苏南京
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工医疗期满之后,单位需要通知员工来工作或者请假,在通知之后员工本人无请假也不来工作是能够按照翘班处置的。依据《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录取要求的;
    (二)严重违背用人单位的规章规则的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项限定的情形招致劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事职责的。
    全文
    1 2020-12-24 04:57:12
  • 李凯律师
    李凯律师
    您好,可以的,协商沟通。
    全文
    2 2019-08-05
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休病假要扣公休假吗
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需要满足的休病假条件是什么?
休病假的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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