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哺乳期内公司搬迁，有额外补偿吗？哺乳期假可以继续休吗？
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具体规定是：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
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劳动纠纷离婚诉讼要求赔偿多少金额合适
[律师回复] 在离婚诉讼过程中，关于索求赔偿金的数额并无固定标准，而是需要结合诸多因素进行综合性评估和考量。例如，被诉方的过错程度、因其行为而对您所产生的伤害及损失之严重性、以及原被告双方的经济状况等等多个方面。倘若被诉方具有诸如重婚、与他人非法同居、施行家庭暴力等等严重过错行为，那么您便有权利提出赔偿请求，然而具体的赔偿金额则必须根据实际情况进行合理确定。通常而言，赔偿金额可能会在数万元至数十万元之间浮动。
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想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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哺乳期公司搬迁怎么赔偿?
需要根据劳动者工作的工龄来进行赔偿，一般每工作满一年支付一个月的工资进行补偿，如果未满一年但满了半年的，那么也是可以按一个月的工资来进行计算，未满半年的按半个月工资支付。
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哺乳期公司搬家有赔偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哺乳期公司搬家有赔偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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哺乳期可以休病假吗
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[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
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哺乳期间公司搬迁应当是根据搬迁的距离来进行补偿。实际上如果搬迁就是在市内搬迁，是不存在的补偿方面的问题的，主要就是因为劳动合同的内容，并没有发生变更。如果搬迁的距离比较远的话，将会适当补偿。
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[律师回复] 您好，领取丧葬费公积金是需要您女儿同意的
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