节假日不放假是否属于违法？我的工作是做酒店前台，工作日常性质是三班倒，领导说我们一个月固定休息六天就不给予节假日休息这样是否属于正常

[律师回复] 你好，可以保留证据提起诉讼

[律师回复] 您好，彩礼钱一般是婚前就赠与女方的,所以一般属于女方的婚前财产,归女方所有。

[律师回复] 您好！这边需要详细了解

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，额头伤属于面部嘛在法律意义上面

[律师回复] 如果足矣让外界误解他们为夫妻，可能构成重婚

[律师回复] 就业率是考核学校的重要指标，假的就业率不真实，可向教育部门进行反映

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下

[律师回复] 银行信用卡一期未还一般不会上的，建议及时归还

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以去做公证赠予手续或遗嘱，明确财产只给你一个人

[律师回复] 依据你的叙述，人身损害的伤残等级评定需以具有司法鉴定机构出具的鉴定意见书为准，故，建议及时申请鉴定处理

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，这个需要结合每笔债务具体分析，如需要可联系咨询。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况