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公司单方面调岗,我不愿意去,他以三天旷工为由新算自离。

10w+浏览 匿名 2019-09-17 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位适当调整内设职位和人员是保持竞争力的必要手段,实践中应当应予用人单位在不动摇劳动合同基础的前提下,根据用人自主权对劳动者的职位作适当的调整。在这种情况下,认定用人单位的调岗做法可否构成对劳动合同的根本违背,就要联盟劳动合同法第三十八条的限定,审查用人单位调岗后可否还按劳动合同商定提供相应的劳动保护或者劳动要求。虽然法律无对劳动保护或者要求的内涵和外延进行具体限定,但是通常能够从分别职位的薪资报酬、工作职责、工作时间、劳动强度、工作地点、工作环境以及安全卫生要求等方面进行综合考虑。
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    1 2020-12-05 19:36:56
  • 郭进律师
    郭进律师
    评分 5.0 服务5.9万人
    咨询我
    您好,请问公司出开除或者自离通知了吗?调岗原则上需要经劳资双方协商一致。如需提供进一步帮助,欢迎来电!
    全文
    6 2019-09-18
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