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单位未提前30天通知我终止合同,我可以向单位得到哪些补偿

帮助5人 10w+浏览 匿名 2007-07-15 浙江宁波
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律师解答 共1条
  • 喻远军律师
    喻远军律师
    可以主张用人单位支付合同违约金和支付相应的经济补偿.
    全文
    7 2007-07-15
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劳动合同终止单位要提前30天通知吗
劳动合同终止一般单位是需要提前30天通知的。劳动合同届满前,劳动者可以主动与用人单位进行协商,对于是否续签达成一致意见;若因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。
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在单位突发脑出血,我是否可以向单位索要赔偿
可以。但首先需要进行工伤认定,认定为工伤的,单位依法买了工伤保险的,享受工伤保险待遇,由工伤保险机构支付;单位没有买工伤保险的,由单位支付。如果不属于工伤,则按造成伤害各方过错承担赔偿责任。
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取保候审单谁拿
[律师回复] 解析:
在选取保释候审的申请者时,需视具体情况而定,其中包括但并不仅限于以下几种类型:
首先是已经被羁押的犯罪嫌疑人和被告人本人;
其次,是他们的法定代理人或近亲家属亦可作为申请者。
值得注意的是,若犯罪嫌疑人是由公安机关进行了逮捕的,那么他们所聘用的律师便有权代表他们提出取保候审的申请。取保候审,这是相关司法机构对于犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。对于那些应当予以逮捕的罪犯,如果发现他们患有严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己婴儿的妇女,或者是罪行相对较轻的人员,都可以考虑采用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的。3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的。
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劳动合同终止单位是否要提前30天通知
劳动合同期满,是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,《劳动法》和《劳动合同法》没有规定,但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前30天通知;应当从其规定;地方性法规没有规定,劳动合同有约定的,应当从其约定。地方性法规没有规定,劳动合同也没有约定的,可以不提前通知。
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职位侵占罪找律师费用多少
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费问题,我方将根据各个办理阶段分别以固定费用计算标准进行计费。在侦查阶段,每处理一项案件,我们将收取2000至10000元人民币的服务费用;在审查起诉阶段,每处理一项案件,我们也将收取2000至10000元人民币的服务费用;而一旦进入一审程序,每处理一项案件,我们将收取4000至30000元人民币的服务费用。
值得注意的是,以上所有收费标准均有下调空间,具体金额视实际情况而定。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实时,我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取服务费用。
此外,对于公司、企业或其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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