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公司劳动合附加体检不合格不续约,违法吗?

4.5w浏览 匿名 2019-11-09 福建厦门
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果工作岗位对身体健康条件有要求的,员工无故不参加体检违反劳动法规定,用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说,体检是一项福利,不按时体检不构成违法违纪。
    根据《劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    全文
    7 2020-11-18 23:37:49
  • 陈长明律师
    陈长明律师
    这个不违法。
    全文
    5 2019-11-09
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