你好，在越南工作，回中国如何换越南盾换中国人民币？在中国当地银行可以换吗？？

[律师回复] 你已经退休了，只能够拿一次性工伤医疗补助金了

[律师回复] 解析：
在商家拒绝履行退货义务的情况下，主要可以通过如下几种途径来提出投诉申诉：
首先，若是在网络购物环境中遇到此类问题，可优先考虑向所购买的电商平台进行反映并寻求协助；
其次，也可拨打全国统一的12315消费者维权服务热线，以便更好地维护自身合法权益；
此外，消费者还可向其所在地的消费者保护协会或相关部门提出援助申请，让第三方机构组织介入调解，共同推动争议双方之间的协商和解进程；
最后，对于争议问题无法得到圆满解决的消费者，亦可选择向人民法院提起诉讼，请求司法机关依据法律规定的程序进行公正审理。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条
消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。
消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

[律师回复] 解析：
请求司法裁决时是否需要聘请律师服务，这取决于诸多具体因素，包括但不限于：
（1）案件本身的复杂程度，以及原告或被告所掌握的证据是否充足，同时还需要考虑当事人是否对相关诉讼流程有足够的了解和熟知；
（2）假设当事人在法务知识方面尚存在不足之处，那么聘请律师协助处理，无疑将是最佳之选。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
（1）通过友好协商解决出售后所引发的纷争。
（2）选择以调解作为处理手段来化解消费中因购买房屋产生的纠纷。
调解是指在无法通过双方面对面的沟通协调解决纠纷之时，由购房纠纷的交易双方其中任何一方提出申请，在房地产管理部门、消费者协会或者其他相关机构的主导下，通过耐心细致的说服教育工作，引导双方当事人依据相关的商品房销售法规以及政策的规定，互相理解并达成共识，从而使得购房纠纷能够得以迅速妥善地解决。
（3）通过仲裁的方式来解决购房过程中所出现的争议。
仲裁，也被称为公断，是指在争议发生前或者争议发生之后，买卖双方达成共识，自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决。
仲裁机构的裁决依据国家法律、法规以及地方性的行政规章、规定等，其裁决结果对于各方都具有约束力。
仲裁过程独立于行政机关、社会团体以及个人的干涉之外，仲裁委员会与行政机关之间并不存在从属关系。
仲裁裁决一旦作出，便立即具备法律效力，且仲裁裁决为最终裁决，不存在当事人可以向上诉的情况。
若要采取仲裁的方式来解决纠纷，购房者和开发商必须事先签订仲裁协议，自愿将纠纷提交给仲裁机构进行处理。
倘若双方中有任意一方不愿意将纠纷提交给仲裁机构，则此种方式便无法适用。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
对于机动车驾驶员而言，若在其拥有的机动车驾驶证六年有效期内的每一个计分期，都保持积分未达到满分12分的纪录，便可申请更换为期限为十年的机动车驾驶证；
若是在获取了机动车驾驶证的十年有效期期间，同样保持了每个计分期积分不超过12分的记录，则可以再次申请更换为长期有效的机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第二十八条
机动车驾驶人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到12分的，不得驾驶机动车。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，系指有意捏造与传播虚构之事实，足以贬损他人人格尊严及破坏其名誉，情节严重者。
此外，在互联网环境中恶意诽谤他人亦构成犯罪。
诽谤罪的主要构成要素包括：
1、客体要件。
本罪所侵害的乃是他人的人格尊严以及名誉权。
犯罪的直接对象为自然人。
2、客观要件。
本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为。
3、主体要件。
本罪的主体为一般主体，凡年满刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可构成本罪。
4、主观要件。
本罪的主观方面须为故意，即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知此举会导致损害他人名誉的危害后果，同时期望或放任该后果的发生。
行为人的目的在于破坏他人名誉。
若行为人误将虚假事实视为真实事实予以传播，或者虽散布虚假事实却无损害他人名誉之意图，则不构成诽谤罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
针对绑架警察这一行为，依据中国法律规定，应被认定为是对公务的严重妨碍。
妨害公务罪，亦被称为“阻碍执行公务罪”，具体含义是采用暴力或者威胁手段，阻碍国家公职人员依法履行职责的行为。
这一违法犯罪行为在中国刑法中的分类属于妨害社会管理秩序罪。
其主要特点包括：
（1）此罪名所侵犯的法益是国家机关的正常管理活动，而侵害的特定对象须为国家公务员，且这些公务员需正处于依法行使职权的过程之中。
（2）从客观层面来看，该罪行表现为使用暴力或威胁手段，阻碍国家工作人员依法执行职务。
这里的“暴力”，一般表现为人身伤害性的行为，如殴打、捆绑、禁锢等；
而“威胁”则通常表现为通过实施杀人、伤害、破坏财产或毁损名誉等方式，对他人施加精神压力。
（3）从主观层面来看，行为人必须具有明确的故意心态，即明知自己的行为会阻碍国家工作人员依法执行职务，却仍然选择实施暴力、威胁等手段进行阻挠。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，雇佣双方若要更换派遣机构，一般情况下并不涉及任何形式的赔偿责任。
当以劳务派遣方式使用劳动力的雇主发生变化时，实际上属于劳动合同内容变更的特定情况，而这需要在用人单位与员工之间进行充分的协商并达成共识之后才能实施。
在变更完成后，新的劳动合同文本将由用人单位及劳动者各自持有一份。
法律依据：
《民法典》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依据以下几个基本原则来确定具体的补偿措施及补偿额度：
1.补充适用原则。
即首先应当优先采用非金钱性质的补偿方式；
如若这种方式未能充分保护受害者权益并对加害方施以相应惩罚，则可以考虑辅之以货币赔偿的形式。
2.公平适用原则。
法律依据：
《刑法》第246条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
河南地区产妇的法定产假期限为188天，包含了国家要求的标准产假期限98天以及额外增加的三个月的延长产假期。
依照相关法律法规，女性职工在生育期间将享受到98天的产假待遇，在此基础上，如果遇到难产情况，还可额外获得15天的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；
符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；
婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复] 解析：
“抢劫罪”特指那些行为人为实现其非法占有对方犯罪的目的，而对财产的所有者或保管者采取威胁、暴力或其他强制性手段，从而当场夺取他人财物的违法行为。
根据我国现行法律规定，只要行为人通过威胁、暴力或其他强制性手段实施了抢劫行为，就应当被视为刑事案件进行立案侦查，并追究其相应的法律责任。
对于此类罪犯，根据其犯罪情节和社会危害程度，依法可以处以三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若存在以下六种情形之一的，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需处以罚金或没收全部财产：
1.实施入室抢劫的犯罪行为；
2.在公共交通工具上实施抢劫的恶劣行径；
3.针对银行或第三方金融机构实施抢劫的严重犯罪；
4.多次实施抢劫行为，或者涉嫌抢劫金额特别巨大的犯罪事实；
5.由于抢劫行为导致他人重伤或死亡的严重后果；
6.假扮军人、警察或持有枪支实施抢劫的严重犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
倘若受贿金额为一万元之多的情况下能够在被侦查部门立案之前主动上缴赃款，那么犯罪行为者很有可能得到宽大处理，甚至有可能避免接受法律制裁；
然而，若在已被侦查机关立案调查之后再行归还赃款，犯罪者则可能面临缓期徒刑的惩罚。
相反地，如果犯案人员能够做到及时、妥善的退赃，并且表现出诚恳的悔过之心，那么就证明其对社会造成的潜在威胁程度相对较低，同时犯罪情节也较为轻微。
在此基础之上，相关司法机构便有可能不施予相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条第一款
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为的法律追究标准如下：
如果公司、企业或其他单位的员工，借用其职务上的合法权益，非法占有本单位的财务，且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者，应当予以刑事立案并进行追诉。
对于公司、企业或其他单位的员工，若利用职务之便，非法占有本单位财务，且涉案金额较大者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而涉案金额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，同时可能会被判处罚金，甚至没收个人财产。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位工作的公务员，如有上述行为，也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此情况下，劳动者享有拒绝的法定权利。
若因之导致雇主扣减其薪资待遇者，劳动者可向劳动行政主管部门进行申诉咨询。
依据我国相关法律规定，用人机构必须依照法定程序合法地建立并完善劳动规章制度，以确保劳动者能够充分行使劳动权益，切实履行劳动义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
若行为人以营利为目的，组织、纠集众人参与赌博活动，或者以赌博为生计来源，根据我国相关法律法规，应判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要处以罚金的刑罚。
对于开设赌场的犯罪者，根据情节轻重程度不同，也将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，并且还会附加罚金的制裁。
然而，如果情节特别严重，此类罪犯将被判处于三年以上十年以下有期徒刑，并须接受罚金的惩戒。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.若行为人对他人的人身自由进行了超过24小时的非法剥夺，即使未伴有任何其他情节或后果，也应视作是构成了时间犯罪。
2.对于非法剥夺他人人身自由且采取诸如器械束缚、捆绑等恶劣手段，甚至实施殴打、侮辱、虐待等行为的情况，则无需考虑时间因素，只要实际已经达到了剥夺他人人身自由的程度，便可视为行为犯罪。
3.如果非法拘禁行为导致被拘禁者出现轻伤、重伤乃至死亡的后果，或者情节严重到致使被拘禁者因自杀、自残而造成重伤、死亡，或者精神失常的地步，那么这种情况就属于结果犯罪。
4.如果行为人有组织地多次短时间内非法拘禁他人，那么根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的规定，该行为应被视为以其他方式非法剥夺他人人身自由的犯罪。
此外，如果非法拘禁他人的次数超过三次，每次持续时间在四小时以上，或者非法拘禁他人的总时间累积超过十二小时，那么也应以非法拘禁罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪判定的具体准则主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体必须是一般的自然人或法人；
其次，在主观层面上，行为人应当明知其所实施的行为是对他人财产所有权的侵犯，并对此持有明确且坚决的恶意态度；
再次，从客体角度来看，该罪行侵害的对象是他人所有的财物；
最后，在客观方面，行为人需要实施将他人委托其保管的财物、遗失物或是隐藏于地下的物品非法据为己有的行为，并且这种行为必须达到一定的数额标准，同时，行为人也必须拒绝归还这些财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，若用人单位决定在劳动者的休息日进行工作安排，那么他们必须按照相同的时间段为劳动者提供相应的补休机会或者给予其对应的加班费用补偿。
如有需要，用人单位也可单方面对劳动合同中有关休息时间设定的条款进行调整，但前提是必须得到劳动者的同意并签署确认书。
此外，如果用人单位在未经劳动者同意的情况下擅自安排其加班，劳动者有权单方面解除与该用人单位之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
行政强制措施包括但不限于如下几种类型：
第一，对公民人身自由的限制；
其次，施行查封场所、设施或财物的行为；
再次，采取扣押财物的强制手段；
最后，冻结银行存款、汇款，及其他依法设定之行政强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第九条
行政强制措施的种类：
（一）限制公民人身自由；
（二）查封场所、设施或者财物；
（三）扣押财物；
（四）冻结存款、汇款；
（五）其他行政强制措施。
第十条
行政强制措施由法律设定。
尚未制定法律，且属于国务院行政管理职权事项的，行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。
尚未制定法律、行政法规，且属于地方性事务的，地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。
法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。

[律师回复] 解析：
针对各式各样的产品特性，三包法所制定的保修期限也会有所不同，具体设定的时间间隔如下所示：
1."7日"准则：
即产品自销售之日起的第七个自然日内，若出现了性能上的故障问题，消费者有权选择退回产品、更换同类产品或者进行维修服务。
2."15日"准则：
同样是针对产品自售出之日起的第十五个自然日内，如果发生性能故障问题，消费者同样拥有更换同类产品或者接受维修服务的权利。
3."三包有效期限"的规定：
根据三包法的相关规定，"三包"的有效期限将从开具发票的那一天开始计算。
（1）在国家公布的首批实施"三包"的18种商品名单中，例如彩色电视机、手表等产品的"三包"有效期限，整机部分的期限为一年，而主要部件（主板、液晶显示屏、背光模组）则为三年。
（2）在"三包"有效期限内，如果产品经过两次维修仍然无法正常使用，消费者可以凭借维修记录以及相关证明材料，调换同型号同规格的产品或者按照相关法律法规进行退货处理。
在此过程中，"三包"的有效期限应该扣除由于维修所需的时间以及等待零配件修复的时间。
更换产品之后，新的"三包"有效期限将从更换之日起重新计算。
4."90日"和"30日"的规定：
在"三包"有效期限内，如果生产商未能提供相应的零配件，那么自送修之日起超过90日还没有修好的情况下，维修人员应当在维修报告中明确标注这一事实，销售方可以据此为消费者免费调换同型号同规格的产品。
如果因为维修人员自身的原因导致维修时间超过了30日，他们有义务为消费者免费调换同型号同规格的产品，相关费用由维修人员自行承担。
5."30日"和"5年"的规定：
维修人员需要确保维修后的产品能够正常使用至少30日以上；
而生产商则需要承诺在产品停产之后的5年内，持续向市场供应符合技术标准的零配件。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。