律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
应届毕业生签了年前的三方协议后辞职了，年前再找其他工作需要再签一份吗?
一键咨询
为您推荐
毕业前签订劳动合同算应届生吗？
大四的同学在毕业之前就和用人单位签订了劳动合同满大四同学就不算应届生了，但这并不影响大家报考公务员，且用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，应该按照合同来给予报酬。
10w+浏览
婚姻家庭传销罪缓刑再犯传销罪怎么判
[律师回复] 解析：
倘若在受到传销罪判决后所宣告的缓刑期间再度触犯传销罪，那么通常情况下，原先的缓刑将会被予以撤销，而先前定罪及新增罪行则需进行数罪并罚的统一审判。之所以如此，乃是因为缓刑作为一项附带条件的刑罚执行方式，其核心在于对原判刑罚的暂缓执行。若在缓刑考察期内再度实施犯罪行为，这无疑表明罪犯并未真心悔过，并不符合缓刑制度设立的初衷与条件。
至于具体的量刑标准，则需要综合考量前后两起犯罪案件的犯罪事实、情节及其所造成的社会危害性等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条
【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
倘若在受到传销罪判决后所宣告的缓刑期间再度触犯传销罪，那么通常情况下，原先的缓刑将会被予以撤销，而先前定罪及新增罪行则需进行数罪并罚的统一审判。之所以如此，乃是因为缓刑作为一项附带条件的刑罚执行方式，其核心在于对原判刑罚的暂缓执行。若在缓刑考察期内再度实施犯罪行为，这无疑表明罪犯并未真心悔过，并不符合缓刑制度设立的初衷与条件。
至于具体的量刑标准，则需要综合考量前后两起犯罪案件的犯罪事实、情节及其所造成的社会危害性等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条
【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
老板降薪我可以辞职要求赔偿吗
[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3w浏览
借钱后找不到人算不算诈骗罪
[律师回复] 解析：
关于借款之后借款人踪迹全无这一问题，其是否足以证明其构成欺诈犯罪还需进一步研究确定。须知，欺诈犯罪乃是一种特殊的刑事违法行为，其本质特征在于行为人以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而获取了数额较大的公共或私人财产。若借款人在借款之初便怀揣着非法占有的意图，通过编造虚假情况、掩盖真实情况的手法成功获得借款并随后消失不见，那么这种情况下，他很可能已经触犯了欺诈犯罪的相关法律规定。
然而，倘若借款人仅仅是由于经济状况不佳等客观原因导致无力偿还债务而选择避而不见，那么这通常被视为一起普通的民事纠纷案件。在对是否构成欺诈犯罪进行判断时，我们必须全面考虑到借款的缘由、用途、还款能力以及还款意愿、借款之后的行为表现等等诸多因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
关于借款之后借款人踪迹全无这一问题，其是否足以证明其构成欺诈犯罪还需进一步研究确定。须知，欺诈犯罪乃是一种特殊的刑事违法行为，其本质特征在于行为人以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而获取了数额较大的公共或私人财产。若借款人在借款之初便怀揣着非法占有的意图，通过编造虚假情况、掩盖真实情况的手法成功获得借款并随后消失不见，那么这种情况下，他很可能已经触犯了欺诈犯罪的相关法律规定。
然而，倘若借款人仅仅是由于经济状况不佳等客观原因导致无力偿还债务而选择避而不见，那么这通常被视为一起普通的民事纠纷案件。在对是否构成欺诈犯罪进行判断时，我们必须全面考虑到借款的缘由、用途、还款能力以及还款意愿、借款之后的行为表现等等诸多因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
应届毕业生签什么合同
应届生可根据实际情况选择合同类型。
全职工作宜签劳动合同，实习或兼职则选实习协议或聘用合同。
通常，固定期限合同如一至两年更受应届生青睐。
合同内容涵盖职责、工时、薪资、绩效、社保、福利等，建议详细了解。
签约前，注意法律风险，如纠纷、保障力及岗位风险。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2024年签了劳动合同还是应届毕业生吗？
以下情况都按应届高校毕业生对待：未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；国家规定应届毕业生择业期为二年，有些地方延长至三年(具体根据各省情况来定，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，夫妻吵架快一个月了，吵着要离婚，有一个4岁女孩子，现在男方一边来找女方求和，一边又悄悄放手机在空调录音，这种情况犯法吗
[律师回复] 主要是看录音内容涉及到隐私没有。
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
应届毕业生能签劳动合同吗？
应届毕业生可以直接签劳动合同，不过大部分公司在应届毕业生拿到毕业证后才会签订。所以劳动合同关系的正式建立是在真正离开学校起可以和用人单位建立真正的劳动合同关系。
10w+浏览
劳动纠纷您好，您给我代理过案件，麻烦留个联系方式，找您有事
[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
7138 位律师在线，高效解决问题
应届毕业生何时签劳动合同
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着应届毕业生何时签劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷当事人将手机遗忘在公交车站，但当事人上车的时候反应过来迅速下车在公交车站寻找，发现已经不见，当事人通过查找手机定位发现手机已经被转移，再次查找定位发现又换了个位置，当事人多次通过电话联系行为人，但行为人均不理睬，这种情况能定为偷窃吗
[律师回复] 你好，这不算偷窃，但是对方应当返还给你，这个法律规定的。拒不返还金额达到侵占罪的标准，构成犯罪。
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题