律图审稿专业委员会3轮严审

公司解散,孕妇除了经济补偿金外,可否主张工资支付到产检结束

4.2w浏览 匿名 2019-12-17 浦东新区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,公司解散,工资应当支付到公司申请破产截止日为止。如果产假超出这一期限的话,没有劳动关系时不能要求赔偿的。
    全文
    3 2019-12-17
  • 徐晨霞律师
    徐晨霞律师
    按照规定只可以主张经济补偿金,如果与单位协商是可以多协商一点的
    全文
    5 2019-12-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6251位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司解散,孕妇除了经济补偿金外,可否主张工资支付到产检结束?
一键咨询
  • 闵行区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    177****1846用户2分钟前提交了咨询
    135****2616用户3分钟前提交了咨询
    166****0171用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    147****1768用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    168****7148用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
  • 青浦区用户4分钟前提交了咨询
    145****6226用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    134****7381用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    137****7762用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    172****4531用户2分钟前提交了咨询
    152****1561用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    175****2313用户4分钟前提交了咨询
    142****3586用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    153****5242用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    145****2453用户1分钟前提交了咨询
    140****6654用户4分钟前提交了咨询
    143****5740用户1分钟前提交了咨询
    166****0050用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    132****5884用户4分钟前提交了咨询
    140****5888用户1分钟前提交了咨询
    147****6332用户1分钟前提交了咨询
    175****7400用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    175****3541用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    177****2577用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    163****0221用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    138****6520用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    163****8624用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    133****6246用户3分钟前提交了咨询
    160****5465用户2分钟前提交了咨询
    162****7675用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    144****6406用户3分钟前提交了咨询
    158****1672用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    165****2557用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    138****1717用户1分钟前提交了咨询
    176****3720用户4分钟前提交了咨询
    143****5516用户4分钟前提交了咨询
    145****0447用户3分钟前提交了咨询
    130****7324用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    176****6415用户4分钟前提交了咨询
    147****1666用户2分钟前提交了咨询
    137****5556用户4分钟前提交了咨询
    175****3058用户3分钟前提交了咨询
    138****7563用户2分钟前提交了咨询
    166****1258用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    162****4776用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    147****8176用户1分钟前提交了咨询
    145****2050用户3分钟前提交了咨询
    168****5328用户4分钟前提交了咨询
    165****1885用户4分钟前提交了咨询
    171****1614用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    146****4534用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****1911用户2分钟前已获取解答
镇江134****3037用户1分钟前已获取解答
连云港180****5777用户4分钟前已获取解答
公司解散孕妇生育险怎么办
依据生育保险条例的规定,女职工连续缴纳生育保险满一年以上的,并且结婚、生育符合法律规定的,可以报销相关的生育费用。用人单位破产应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
当出现公司解散孕妇如何赔偿
当孕妇在当前工作的公司因公司原因需要解散的,按照《女职工劳动保护规定》公司要将工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满及经济补偿金一次性支付给孕妇职工。若是有购买生育保险,女职工本人持有关生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续,领取生育津贴和生育医疗费。
10w+浏览
公司经营
取保候审提前几天通知结束
[律师回复] 解析:
被取保候审的人员,其相关手续通常是在有效期截止日期到来之前即由司法机关以告知书的形式进行通知。我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中有明确的规定指出,对于被取保候审的被告人或者罪犯而言,其所享受的取保候审期限最长不可超过十二个月。而当取保候审的期限即将达到终点之际,如果案件的各个方面条件允许的话,公安机关将会按照相关法律规定重新审查案件,并决定是否解除被执行取保候审的人员的自由限制;
另外,人民检察院或者人民法院也有可能根据案件的实际情况,决定是否解除对该人员的取保候审措施。
至于具体的通知时间,由于法律并未对此做出明确的规定,因此无法给出确切的答案。但一般来说,司法机关会在取保候审期限到期前的一段时间内,提前向被取保候审人发出通知,以便他们做好相应的准备工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6748位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司解散有没有孕妇三期赔偿
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司具体协商后确定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司解散孕妇三期赔偿是多少
法律没有具体规定数额。在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确。孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和当事人具体协商后确定。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
在我国,拐卖妇女之行为属于严惩之刑事犯罪,《中华人民共和国刑法》第二百四十条明确规定,对于此类罪犯,应处以五年以上十年以下有期徒刑并处以罚金;若情节极其恶劣者,则将处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需处以罚金或没收其个人财产。倘若行为人在实施拐卖过程中涉及到诸如强奸、人身伤害、非法拘禁等其他严重犯罪行为,那么将会受到更加严厉的法律制裁。解救被拐卖的妇女和儿童,乃是国家法律所赋予的首要任务,对于任何犯罪分子,我们都将坚决予以严厉打击。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6638位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6849 位律师在线,高效解决问题
公司解散有没有孕妇三期赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司解散有没有孕妇三期赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪几年
[律师回复] 解析:
关于拐卖妇女、儿童犯罪行为的量刑标准,其严重性程度所对应的刑期亦有所区别。通常而言,此类案件可被判处五年至十年不等的有期徒刑,同时还需另处罚款;
如若情节极其恶劣或者严重,则可判处十年乃至无期徒刑,并且同时进行罚款或者没收个人全部或部分财产。
另外,倘若行为人的不当举动导致被拐卖者死亡或者出现其他超出常规范畴的严重后果,那么刑事责任有可能上升到死刑级别。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应