本人到新单位就职签订合同后未续接医疗保险导致欠费2个月医疗保险费

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付两倍薪水经济赔偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，能够解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付薪水、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济赔偿；
4、如未交社保，能够要求单位补缴；
5、如单位拒却，能够申请劳动仲裁。
6、如无证据，能够做一份清晰的电话录音。