律图审稿专业委员会3轮严审

自收自支事业单位可以发放年终奖吗

4.7w浏览 匿名 2019-12-29 呼和浩特
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款,自负盈亏的事业单位性质,最典型的就是医院。  劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁要求事业单位为其补缴社保。  用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    全文
    6 2020-11-19 21:04:26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6344位律师在线平均3分钟响应99%好评
自收自支事业单位可以发放年终奖吗?
一键咨询
  • 162****2453用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    164****1685用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    142****5882用户4分钟前提交了咨询
    171****1871用户2分钟前提交了咨询
    160****4785用户2分钟前提交了咨询
    177****2542用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    146****4120用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    155****2503用户2分钟前提交了咨询
    150****0133用户2分钟前提交了咨询
  • 呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    148****5443用户3分钟前提交了咨询
    164****7654用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    132****7663用户2分钟前提交了咨询
    166****8813用户4分钟前提交了咨询
    138****2644用户1分钟前提交了咨询
    131****5877用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    132****8637用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    155****5324用户1分钟前提交了咨询
    178****1440用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    143****5201用户1分钟前提交了咨询
    173****6364用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    177****3815用户2分钟前提交了咨询
    133****4125用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    162****6346用户2分钟前提交了咨询
    166****7688用户3分钟前提交了咨询
    131****0232用户4分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    170****7883用户3分钟前提交了咨询
    144****4384用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    136****3080用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    173****4647用户4分钟前提交了咨询
    165****7522用户1分钟前提交了咨询
    170****2405用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    152****7836用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    171****4682用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    170****0788用户3分钟前提交了咨询
    164****4367用户1分钟前提交了咨询
    155****2046用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    141****0471用户3分钟前提交了咨询
    177****8551用户1分钟前提交了咨询
    144****0758用户3分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    178****0558用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    161****3587用户3分钟前提交了咨询
    164****0451用户1分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    175****0877用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    160****0804用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    150****5134用户4分钟前提交了咨询
    162****4424用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    161****6581用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    137****4708用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    160****8126用户1分钟前提交了咨询
    168****7038用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****1569用户2分钟前已获取解答
宿迁156****6103用户4分钟前已获取解答
南京134****2426用户3分钟前已获取解答
单位必须发放年终奖吗?
年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或者规定发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位是否必须支付年终奖
法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中,用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定,年终奖的发放时间,用人单位可自行决定。
10w+浏览
劳动纠纷
两卡类支付结算型帮信罪立案标准
[律师回复] 解析:
以下是关于帮信罪立案标准中涉及支付结算部分的详细阐释:
首先,若是所涉及的支付结算金额达到二十万元人民币以上者;
其次,若通过投放广告等方式提供资金支持,累计超过五万元人民币者;
再次,如果通过上述手段获得的非法收益累积达到一万元人民币以上者,均有可能被认定为违反帮信罪。除此之外,以下几种情况也将被视为触犯帮信罪:
首先,若行为人对三名及以上的受害对象实施了帮助行为;
其次,若行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动;
再次,如果行为人所帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
最后,如果行为人收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张或五个者;或者行为人收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张者;亦或是其他情节严重的情况,都将被视为违反帮信罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
扫黄被刑事拘留不放人怎么办
[律师回复] 解析:
若被拘留者于拘留期间长达37日仍未获释,其家属可聘请代理人律师向公安机关提出投诉,请求撤销强制性措施。关于公安机关依职权依法决定和执行的刑事拘留,拘留期限实际上由法律明确设定的两个时间段所构成,即公安机关提请人民检察院批准逮捕的法定时效以及人民检察院审查批准逮捕的法定期限的总和。当公安机关认为被拘留者需被捕时,须在拘留后的三日内,向人民检察院提交审查批准逮捕的申请。在特殊情况下,如经过县级以上公安机关负责人的特别批准,提请审查批准的时间可适当延长,最长可达四日。对于流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑分子,同样需经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间方可延长至30日。人民检察院应在收到公安机关提请批准逮捕书后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院不予批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将执行情况及时告知人民检察院。对于需要进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的,应依法采取相应的强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位是否必须支付年终奖?
法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中,用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定,年终奖的发放时间,用人单位可自行决定。
10w+浏览
劳动纠纷
非法放贷涉及洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
首先,关于“违法发放贷款罪”的刑事责任尺度,根据我国现行刑法的规定,可以概括出如下要点:
1.对于银行或其他金融机构的从业人员来说,如果他们在开展放贷业务过程中违反了国家政策规定,且因此导致发放贷款的金额达到了重大标准,那么这些责任人员将面临五年以下有期徒刑或拘役惩罚,此外还需支付至少一万元至十万元不等的罚金。
2.如果其造成的损失金额更加严重,责任人员可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还需要承担至少二万元至上二十万元之间的罚金处罚。
3.针对银行或其他金融机构的员工如果有违规向自己的亲朋好友发放贷款的情况,按照相关法律规定,将会受到更严厉的制裁。
4.对于涉及此类犯罪的企事业单位来说,它们也将面临罚金处罚,并且对其直接负责的主要职务人员和其他参与者,也将依据相关法律规定进行相应的惩处。
其次,我们来探讨一下“违法发放贷款罪”的构成要素。
首先,该罪行所侵害的客体,是国家的金融管理秩序,尤其是其中的贷款管理制度。
其次,在客观层面上,该罪行表现为违反了法律、行政法规的规定,在履行职责时疏忽大意或者滥用权力,向与自己存在利益关联的人之外的其他人发放贷款,从而给社会带来了重大损失的行为。
再次,该罪行的实施主体,是具有特定性的,仅限于在中国境内设立的中资商业银行、信托投资公司、企业集团服务公司、金融租赁公司、城乡信用合作社等从事贷款业务的金融机构及其工作人员。
最后,在主观方面,该罪行的责任人通常是出于过失而实施的。
法律依据:
《刑法》第一百八十六条
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;
数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定,向关系人发放贷款的,依照前款的规定从重处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。
关系人的范围,依照《中华人民共和国商业银行法》和有关金融法规确定。
盗窃罪是在封闭场所还是开放场所
[律师回复] 解析:
在犯罪学范畴中,盗窃罪被定义为通过非法手段获取他人财产的行为,这种行为通常涉及到的是数额较大或多次进行的盗窃行为,以及进入私人住宅或公共场所进行的盗窃行为,甚至包括携带武器进行的盗窃和扒窃等。在这些情况下,“户”这个概念被用来描述家庭及其成员居住的地方,它是一个相对独立于外部世界的空间,具有供人们日常生活的封闭性特点。
然而,需要注意的是,入户盗窃并不是法定刑升格的唯一考虑因素,而是作为盗窃行为的一种形式存在。
根据我国现行的刑法规定,无论盗窃金额大小,只要符合入户盗窃的条件,都将被视为盗窃罪,并依据相应的法律法规进行定罪量刑。如果入户盗窃或携带武器盗窃的数额达到了相关法律规定的“数额巨大”或“数额特别巨大”的50%以上,则可以分别被认定为“其他严重情节”或“其他特别严重情节”,并据此进行定罪处罚。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
用人单位年终发放奖金是否计税
年终奖当然需要计税,目前年终奖的计税方式有两种,第1种是单独的年终奖计征个人所得税,还有一种方法就是把年终奖平均到每个月的工资中,再按照相应的税率计征个人所得税,年终奖也属于职工工资所得,工资所得超过5000元都需要缴税。
10w+浏览
税务类纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6703 位律师在线,高效解决问题
发放年终奖是否是用人单位的法定义务
年终奖的发放不是用人单位的法定义务。年终奖具有非标准工资的属性,是否发放年终奖由用人单位根据公司的经营情况,结合劳动者个人表现,决定是否发放,因此,是否发放年终奖,是用人单位的经营管理自主权,并非用人单位的法定义务 。
10w+浏览
取保候审的人工资如何发放
[律师回复] 解析:
在取保候审阶段,有关部门将会为工作人员发放生活费用以保障其基本生活需求。而对于企业员工而言,他们的工资通常是根据出勤情况来计算的。
然而,当国家机关或事业单位的工作人员处于取保候审状态时,他们将暂时停止领取原有的工资,并且按照以下方式来计算生活费用:如果原来是国家公务员的话,那么他们的生活费用将按照其原本的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资这四个部分的总和)的百分之七十五来计算。需要注意的是,取保候审也是一种对人身自由进行限制的措施,因此单位有权中止与其的劳动关系,并不再支付工资。当然,如果该名员工在取保候审期间仍然履行了劳动义务,那么单位应该至少保证他能够享受到最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应