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上班旷工1天罚多少钱,老板罚了我1000对吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-01-06 陕西汉中
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    员工旷工属于严重违纪行为,单位可以以此解除劳动关系,并以此扣除员工部分奖励性待遇。依据《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    7 2020-01-06
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刑事拘留后可以刑事免罚吗
[律师回复] 解析:
1、刑事拘留虽是司法实践中常见的一种强制手段,但并非所有涉及刑事案件的当事人都会面临牢狱之灾。在法律层面上,每位公民在未经过人民法院审判并确认其有罪之前,均被视为无罪之人。
2、刑事拘留作为刑事诉讼过程中的强制性措施,仅是其中一个环节。在这种情况下,首先由负责侦查工作的公安机关展开调查,若经其判断涉案人员涉嫌犯罪,便需将相关材料移送至检察院。随后,检察院将对案件进行全面审查,如判定构成犯罪,则会向法院提出公诉请求,最终由法院裁决是否构成犯罪及量刑标准。
3、公安机关在拘留嫌疑人之后,若认为其需要进一步逮捕,应在拘留期限内(通常为三天)提交给人民检察院进行审查批准。在某些特定情形下,申请审查批准的时间可适当延长一至四天。而对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑分子,申请审查批准的时间甚至可延长至三十天。
4、人民检察院在收到公安机关提交的逮捕申请书后,应在七日内做出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。若检察院未能批准逮捕,公安机关必须在接获通知后立即释放嫌疑人,同时将执行情况及时告知检察院。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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猥亵罪判了会有罚金吗
[律师回复] 解析:
针对涉及到强制猥亵罪与猥亵儿童罪等类案件的嫌疑人,他们并不负有缴纳罚金的义务。依照我国现行有效之相关法律法规,实施猥亵行为之人则需承担相应的刑事惩罚,诸如有期徒刑、拘役等措施,但却并无明确规定应支付罚金。更为详细地说,根据法律条款之规定,采用暴力、威胁或其他非法手段强迫他人进行猥亵或者侮辱妇女者,将面临最高为五年的有期徒刑或拘役的严厉制裁。当然,如果猥亵行为的情节较为轻微,那么可能仅会受到来自治安管理机构的行政处罚,如短期拘留等,然而值得注意的是,法律并没有在此种情况下设定缴纳罚款的义务。因此,一旦猥亵行为达到犯罪标准,涉案人员所面临的将是刑事处罚,即有期徒刑或拘役,而非罚款。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
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(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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加班旷工可以扣加班工资吗?
加班旷工一般是不可以扣加班工资的,一般旷工就会扣除当天的基本工资这样才能算是合法的;如果在扣除的时候而没有通知,而劳动者直接就进行扣工资,这种行为一般就是属于不合法的。
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帮信罪会罚款几万吗
[律师回复] 解析:
关于帮信罪涉案金额达到数万美元时,罚款的具体额度在我国现行法律法规中并未作明确规定。通常情况下,判处的罚金应根据行为人的犯罪情节进行综合考量后确定,且罚金数额必须与犯罪情节保持匹配性,即犯罪情节较为严重者,其所面临的罚金数额相应应更高;反之,犯罪情节相对轻微者,则罚金数额应适当降低,这正是罪刑均衡原则在罚金裁决过程中的具体体现。
值得注意的是,《中华人民共和国刑法》仅对以下三类罚金处罚标准作出了明确规定:
1.对于未规定具体数额的情形,最低罚金不得少于人民币1000元;
2.对于规定了相关数额的情形;
3.以违法所得或犯罪数额作为基准,处以一定比例或倍数的罚金。
另外,对于未成年罪犯,应依法予以从轻或减轻处罚,但罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
信用卡诈骗罪的处罚条件都有什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法的相关规定,对于涉嫌犯有信用卡诈骗罪的案件,其刑罚裁量需视被害人受骗金额而定。具体可分为以下三个层次:
首先,若实施信用卡诈骗行为且涉案金额达到五千元以上但未超过五万元者,通常会面临五年以下有期徒刑或拘役并处罚金的惩戒;
其次,涉案金额在五万元以上但未满五十万元者,将可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还须承担五万元以上五十万元以下罚金的责任;
最后,若涉案金额高达五十万元及以上,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳五万元以上五十万元以下罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
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前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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下班忘打卡算旷工吗
这个一般是不会算矿工的,只要证明到公司上班的事实就可以,但是一切得看公司里面的相关规定,具体情况建议直接跟负责人沟通。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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帮信罪参与者未获利会有罚金吗
[律师回复] 解析:
在涉及帮助信息犯罪的情况下,即便嫌疑人并未从中获得任何经济收益,他们仍有可能面临罚款的惩罚。关于罚款金额,法律并未对此设定固定的数字标准。实际判决时,应依据被告人所犯的罪行情节来确定罚金的具体数额。换言之,若犯罪情节较为严重,则应相应提高罚金数额;反之,若犯罪情节相对轻微,则应适当降低罚金数额,这正是罪刑均衡原则在罚金裁决过程中的具体体现。
在我国现行的《中华人民共和国刑法》中,对于罚金处罚的标准主要包括以下三类:
第一,对于未明确规定具体数额的情况,最低罚款额不得少于人民币1000元;
第二,对于已规定相关数额的情况;
第三,以违法所得或犯罪数额作为基准,处以一定比例或倍数的罚金。
另外,对于未成年罪犯,应依法予以从轻或减轻处罚,但罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
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