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员工有高血压,但仍想继续工作,怎样写协议能避免纠纷

3.3w浏览 匿名 2020-01-20 四川成都
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律师解答 共3条
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    1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。
    2、根据劳动合同法的规定,如果员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合用工作,如果该员工也不能从事另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
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    8 2020-11-20 02:53:06
  • 袁家亮律师
    袁家亮律师
    您好,建议购买相关社保,防止用功风险
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    7 2020-01-20
  • 法律咨询顾问
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    7 2020-01-20
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